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답변 내역

노동법 질문) 퇴사 시 한달 유예 통보 지켜야하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구속력은 없습니다.퇴직 협의만 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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회사 사무실에서 넘어짐 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험은 무과실 주의 입니다.산재 신청해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.30
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월60시간 미만 4대보험 가입유무 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 미만인 경우 산재만,이후에는 고용보험에 가입하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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7. 1. ~ 10. 31. 근무시 연차발생일수
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매 월 1일마다 연차가 발생하여 총 3개가 발생한 것이 맞겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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근로계약서에 근로 기간을 따로 명시하지 않았는데, 수습3개월 적용이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 적용을 명시하여야 가능하고, 단순 노무직의 경우 불가합니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.30
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1년 이상(1년하고 4일) 근무 후 퇴사자 퇴직금 산정
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당은 퇴직금 산정 기초에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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일반 회사는 보너스를 몇프로나 주나요? 저희회사는 200프로 주거든요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여금의 경우 회사마다 사정이 다르기 때문에 평균이라고 할 만한 통계자료는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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첫 급여를 두달뒤에 지급한다는게 이게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두달의 텀이 존재하는 것은 타당하지 않겠습니다.다만, 입사일이 22일인것은 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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개인사업자인데, 직원을 채용했다는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동거하는 친족을 고용하는 경우 근로자로 보지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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미사용 연차수당 퇴직금 산정 포함 문의-재 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차수당은 퇴직금 산정의 기초가 되는 임금에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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