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답변 내역

소정근로시간 9시간(휴식포함)문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고해당 주 개근시 발생합니다.통상 근로자의 근로시간에 비례하여 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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불공정계약도 계약서 효력이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로 계약이 아닌 교육 훈련 계약으로 작성되어있습니다.실질이 근로인지 판단이 필요합니다.그렇다면 무효겠고 임금 지급 하여야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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1년미만 근로자의 연차휴가 사용에 대해 알고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자의 경우 매달 발생하는 연차는 발생일로 부터 1년의 기한을 가지겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.12
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육아휴직대체인력 채용의 경우, 꼭 상황을 채용공고에 명시 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 대체임을 밝혀야 지원자도 갱신이 불가함을 알 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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1명 평가
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성희롱으로 인한 자진퇴사할 예정인데 실업급여 신청이 가해자가 먼저 퇴사해버린 경우에도 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가해자가 퇴사한 것과는 관계 없습니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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노무사님들 고생많으십니다 답변 부탁드리겠습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서는 개인사업자로 4대보험 가입하지는 않습니다.사진 교부도 교부로 볼 수 있겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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실업급여 수급자격 기준 임금체불 !!! 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연속하여가 아닌 합산하여 체불이 2달 이상 있어도 되겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.07.12
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급여명세서 미지급 신고,연차 미지급,해고당했는데 사직서 제출
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1.2. 관할 노동청에 진정을 제기 하시기 바랍니다.해고라면 작성하시면 안됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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퇴직금 중간정산을 어떻게 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주택구입, 주거를 위한 전세자금 등을 위한 목적이 아니라면 중간정산은 어렵습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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유리천장의용어는 언제부터 사용되기 시작했나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경제학 용어로 1970년 월스트리트 저널에서 사용되었습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.12
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