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답변 내역

주말만 출근이고 15시간 이상 근무인데 주휴수당에 해당이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서상 소정근로시간이 몇 시간인지에 따라 달라질 수 있습니다.소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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계약(2년) 만료 후 정규직 전환됐으나 전환하지않고 사직 시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 비자발적 이직이 기본요건입니다.따라서 질의자분의 경우에는 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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알바 진료비 청구를 하는데 맞는걸까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무상 부상 또는 질병임이 입증되거나 명확한 것이 아니기 때문에 현재로서 청구를 수용할 의무는 없겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.13
5.0
1명 평가
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8년일산직장에서 목디스크수술로 산재신청이 가능할까요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.몇년을 근로하였는지도 중요하겠지만, 부적절한 자세나 신체부담 작업을 얼마나 했느냐도 중요하겠습니다
고용·노동 / 산업재해
25.01.13
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6개월 인턴 계약 만료 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.지난 아르바이트 기간을 합산할 때,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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회사에서는 정해진 근무시간에만 일을 해라고 했는데 업무가 너무 많아서 잔업이나 휴일 근무를 해야 할 경우, 특근이나 잔업 수당은 받을 수 없는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연장근로는 근로자의 판단에 따라 근로했다고 주장한다고 하여 연장근로가 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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이럴경우 연차수당 발생하는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준으로 연차가 발생하느냐고 질문하신다면 발생하지 않습니다.회계연도로 지급하는 것이라면 회계일이 언제냐에 따라 다르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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병가처리 산재처리 기준 알려주새요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.병가는 법적으로 지급할 의무가 없습니다.회사 규정에 따라 지급하는 것이므로 회사 규정에 연차 소진 후 사용할 수 있다고 하면 따라야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.13
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'휴일근로에 동의'한 경우 휴일에 쉬고자 한다면 개인연차를 사용해야 하는 걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴일에 근로제공함에 동의했다고 하여 휴일이 근로일이 되는 것은 아니므로쉬기 위하여 휴가를 써야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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5인미만 사업장 연차수당 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 상시 근로자에서 제외되는 것이 원칙이긴 합니다.기존 제공하던 연차가 5인 미만이라도 주기로 서로 약정한 것이라면 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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