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답변 내역

퇴직일자 조정과 연차관련 문의가 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 권고사직에 따를 이유는 없고, 원하면 해고 하라고 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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파견계약직 증거가 없이 직장괴롭힘 신고 가능 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,객관적인 증거가 있거나, 이를 증빙할 다른 증인이 있는 경우가 아니라면, 어렵겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.08
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일당직(포괄임금제)인데 법정공휴일 쉬면 무급인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상용 근로자가 아니라 일용직 근로자인 경우, 계속 고용이 예정되어 있는 것이 아니라면공휴일 무급처리 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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등기이사(사내이사) 퇴직금 포기 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 발생 한 이후에 자발적으로 퇴직금을 포기한다면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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주 15시간 주 40시간 주휴수당 지급 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 통상근로자와 비례하여 지급되는 것으로15시간이라 하여 50% 주휴수당은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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사회적 물의를 일으킨 경우를 취업규칙에 해고 사유로 명시하는 것이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사회적 물의라는 것이 매우 주관적일 수 있기 때문에, 해고에 정당한 이유가 있는지는 별개로 살펴보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.08
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중도퇴사시 퇴직금이 어찌되나 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 나머지 퇴직금 지급 요건을 갖추었다면 1년을 초과했으므로 퇴직금 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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퇴직금을 지급하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,요건을 갖추었다면 퇴직금은 의무적으로 지급해야 합니다.근속연수에 따라 금액이 커지기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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아르바이트 퇴직금 지급 관련 질문!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주평균하여 1주 15시간 이상 근로한 기간이 1년을 초과하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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연차휴가 이월이 근로자의 권리로 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이월은 합의가 필요합니다. 근로자만 동의한다고 가능한 건 아니겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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