전문가 프로필

답변 내역

직장에서 연장근로하였을때 질문사항
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 등을 보아야 정확하겠습니다.다만, 초과근로에 대한 대가를 받아야 함에도 불구하고 체불이라면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
0
0

내가 지각한만큼 다른 사람들도 연장근무 ?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어느 한 사람이 지각하였다고 하여 나머지 모든 근로자가 초과근로를 해야 한다는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
0
0

추가근로시간관련해서 질문드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금채권은 3년 입니다.그러나, 형사처벌은 5년 까지이므로 합의 시 협의해볼 필요는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
0
0

연차수당은 회사에서 재량것 안줘도 되는
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용한 연차가 있는 경우 수당으로 주어야 합니다.다만 동의 하 적치해 둘 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
0
0

회사 휴가를 무조건 연차 사용하라고 하는데..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하계여름휴가로 연차를 사용하라는 것은 가능하나무급인 것은 말이 되지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
0
0

구두로 퇴사 통보 했는데 괜찮을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원만하게 협의하여 퇴직하는 것이 가장 좋긴 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
0
0

최초 요양승인이 나고 휴업급여를 6월 10일까지 현재 받은상황인데 더 나오나 하여 글 올려봅니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별다른 조치를 추가적으로 취하지 않는 이상최초요양기간이 끝나면 종료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.15
0
0

방금 부당해고구제신청건으로 정부 24에 신청했는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 접수는 완료된 상태이고 향후 진행이 될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.15
0
0

산재 중 사업자가 사용자의 휴직 연장 신청을 거부할수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재가 승인된 이후에 요양기간이 연장된 것이라면가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.15
0
0

무급처리 휴직 신청 사유 거짓말 후 퇴사일 경우?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사를 진행할 것이라면 거짓말이 문제되는 부분은 아니리라 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
0
0