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계약직의 경우 실업급여 수급 대상에 해당되는지요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 근무 이후 계약 종료로 퇴사한다면 실업급여 대상에 해당합니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.25
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퇴사 시 연차사용관련하여 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원하는 시기 이전에 사직을 권고하는 경우 거절하면 되고 해고하면 해부당해고로 다투면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.25
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퇴사할때 연차를 소진하고 퇴사하려고하는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원하는 퇴직일을 고수하고 그 전에 퇴직시키려면 해고하라고 하십시오.네 맞습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.25
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정직원 월급 비율제 지급 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 내용은 근로자라기 보다는 사업자겠습니다.근로계약서 내용으로는 타당하지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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전 직장 건보료 미납시 다음 직장 계약직 관련
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이전 회사의 미납 사실과다음 직장과는 관계가 없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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카페 알바 사장에게 3.3프로 프리랜서로 소득신고 해달라는 것도 고소당할 수 있는 부분인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 채용했다면 사업주가 4대보험 가입했어야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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2개월 일하고 퇴사, 일하다 다친게 본인부담? 어디로 청구해야할까요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험은 수습이라도 가입하였어야 합니다.미가입은 근로자의 잘못이 아닙니다.산재신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.25
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직장내괴롭힘 명예훼손이나 고소가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘에 대하여 추가적인 징후가 있다면 다시 신고도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.25
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편의점 야간알바에관해 궁금한게 있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연소자라도 근로시간에 맞게 임금을 지급하여야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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퇴직금 받을수있는 시점 관련 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6월에 첫 근로를 제공한 시기부터 계속근로이므로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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