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급여삭감동의서 동의후에 자진퇴사 실업급여수급자격
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불로 인한 것이 아니라, 임금삭감에 동의를 하였고그 이후에 퇴직한 것으로서 자발적 퇴직으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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5인미만 사업장과 5인 이상 사업장일때 퇴직금 계산
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장은 퇴직금의 50%만 지급해도 되는 것은 전혀 사실이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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실업급여 위해 지인 빵집 1달 단기계약 후 퇴사
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로계약을 체결하여 근로를 제공하는 것이기 때문에 문제는 없겠습니다.다만 4대보험비가 사업주 입장에서 나가겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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퇴직금 + 연차수당 질문드립니다!!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 자료로 미사용연차수당은 알 수 없습니다.규정에 따라 다르겠지만 1개월만으로는 출근율 80%에 미달하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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실업급여를 받으면서 빌려준 돈을 받는다면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부정수급으로 볼 수 없는 사안이라고 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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임금 체불하는 회사 법적으로 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불된 임금은 노동청 또는 법원을 통해 받을 수 있습니다.지연이자는 법원을 통해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.23
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합의서 써줘야 하는데 등기우편이나 사진찍어서 보내줘도 되나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분에게 편하신 방법으로 보내주셔도 문제 없으리라 판단됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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이 2가지 경우에 실업급여 받을 수 있을가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 최근 1년 내 2개월 이상 발생하여야 합니다.상기 2개월은 체불된 일자를 합산한 기간이면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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알바 퇴사를 하는데 이러면 무단퇴사인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근 처리가 될 수는 있어도근로를 강제할 수는 없습니다.영업방해로 고소를 당하더라도 무죄일 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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해고예고수당 받을 수 있는 상황인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고인지 권고사직인지 분명히 하라고 하시고권고사직이라면 받아들일 수 없다고 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.23
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