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프리랜서 소정시간 근무 계약서 쓰기전
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 근로계약서 자체가 프리랜서로 보기는 어려워 보입니다.시간과 요일은 확정하여 작성하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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근로계약서 첫 출근때 쓰지못했는데 나중에 쓸때 싸인 날짜를
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,첫 출근날짜에 쓰는 것이 좋겠습니다만, 이후에 작성했다고 하더라도 처벌 받지는 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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무급휴가를 회사에서 강요 가능한건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가 휴가에 대해서는 회사의 허락이 필요하겠습니다만,협의의 문제이므로 거절하셔도 되겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.18
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회사내 정말 못된 사람 어떻게 대처해야 할까요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위 내용이 사실이라면 회사에 신고를 해 보시는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.18
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회사내 정말 못된 사람 어떻게 대처해야 할까요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위 사실관계가 사실이라면 회사에 신고를 하시는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.18
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단기알바 부당해고로 신고 가능한지 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장인데 주 7일 하루 8시간 근무라면 1주 52시간 위반이겠습니다.해고에 정당한 사유가 없는 경우라면 부당해고로 다퉈보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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건보료, 국민연금 관련 질문(납부해야되나요?)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인사업자를 냈기 때문에 가입하라고 온 것으로 생각됩니다.회사를 재직하게 된다면 월급에서 공제되어 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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육아휴직 거부하면 처벌이 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직을 거부할 경우, 고용노동부에 민원을 제기할 수 있습니다. 민원 접수 시 고용노동부가 조사에 착수하며 육아휴직을 거부한 사실이 확인되면 사업주는 500만 원 이하의 벌금 처분을 받게 됩니다. 「법 제37조 제4항 제4호」
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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유리천장은 어떻게 만들어진 용어인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미국 경제 전문 일간지인 월스트리트 저널에서 1970년대에 만든 조어로, '충분한 능력을 갖춘 사람이 직장 내 성차별이나 인종차별 등의 이유로 고위직을 맡지 못하는 상황'을 비유적으로 이르는 용어입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.18
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경비원 겸임 쿠팡 음식 배달알바 가능 한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡을 한다는 이유만으로 해고 사유에 해당하기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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