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생리휴가를 쓰면 연차휴가 산정시 어떤 제약이 생길까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,생리휴가의 경우 무급이 원칙이나, 출근 간주되므로 연차 출근율에 영향을 미치지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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다음 해가 넘어가면 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 이월되도록 정한 경우, 미사용 연차 개수는 이월될 것이고작년 근로의 대가로 올해 새로운 연차 또한 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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주휴수당이라는 것이 정확히 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우 발생하게 되는 것 입니다.주휴수당은 1주일에 1일의 유급휴가를 부여하는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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퇴사를 앞두고 있는데 회사에서 너무 차별대우가 심한 거 같아요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 단정 짓기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.23
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연봉직 월중간 퇴사시 퇴지금은 어떻게 계산하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 중간은 의미 없고, 퇴직금 산정 사유가 발생한 날로부터 3개월을 기준으로 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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연차 갯수 산정이 궁금해서 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,발생한 연차휴가 총 개수는회계일 기준 29.7개입사일 기준 26개 겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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실업급여 2년계약직 만료 후 한달 더 일해도 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간제 근로자로서 2년을 초과하게 되면 기간의정함이 없는 근로자가 됩니다.따라서 2년 1개월 근무 후 자발퇴직이 되는 것인 바 실업급여는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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급여 지급일 퇴사자 급여지급일이 언제인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3월 급여는 4월 5일에 지급하여야 하는 것이고,그 이후 급여는 금품청산 기한인 퇴직 후 14일 이내에 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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최저임금은 세전 기준인가요 비과세 기준인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세전 시급 9860원을 지급하면 최저임금법을 준수한 것이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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식대 비과세로 인해 최저임금을 낮게 잡아도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,식대를 포함하여 월 2060740으로 하더라도 최저임금 위반이 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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