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알바를 일찍 보낸 경우 급여를 깎을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 근로자라면 근로기준법 위반입니다.2. 말은 그렇게 할 수 있으나, 조기 출근 명령에 따른 것이었다면 지급이 당연합니다.3. 공제는 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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주휴수당 적용하는 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 15시간 이상의 소정근로시간과해당 소정근로일의 개근 두가지 요건을 모두 갖춰야 발생하는 것입니다.하나만 갖췄다 하여 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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휴대폰 매장프리랜서 퇴직금받을 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약의 명칭 보다 근로 내용의 실질에 따라 판단하므로임금체불 진정을 통해 근로자성을 다툴 필요가 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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퇴사 후 업무 관련하여 방문해달라는 요청에 거절해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.어떠한 비리 관련 업무인지도 알 수 없습니다.전후 사정을 설명하고 상담할 수 있는 곳을 찾아가시는게 낫겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.10
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일하다가 다쳤는데 진료비를 회사에 청구할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무를 하다가 다친 것 이라면 요청해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.10
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대졸 취업 시 고등학교 출결이 중요하게 작용하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회사마다 요구하는 서류가 다양할 뿐더러 어느 정도의 중요성 및 가중치를 두는지 알 수 없기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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개인사유 사직서 제출 후 회사의 퇴사일 변경 요청이 있을 경우 권고 사직이 될 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직처리가 되지 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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산재 기간에 급여는 어떻게 받는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 인정 이후, 공단에서 휴업급여(평균임금의 70%)를 지급 하게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.10
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회사 요구에 따른 업무능력 미달로 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무적 스트레스로 인해 자발적 퇴사를 한다고 하여 실업급여가 수급되지는 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.10
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연차 갯수 어떻게 하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서보다는 실제 근로의 실질으로 따져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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