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답변 내역

직장을 퇴사하고 국민연금을 개별적으로 납부해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 가입자가 아닌 이상, 개인적으로 납입을 하거나 아예 납입하지 않으시는 선택을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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회사 공사로 인한 연차 강제 사용 권유 위법 아닌가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업수당이 2일이라 불가능하다는 것은 타당하지 않습니다.연차 강제 또한 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.04
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주2일 오년째 근무하고 있습니다. 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 15시간 미만 근로한 기간에 대해서는 퇴직금 산정 기간에 포함되지 않습니다.과거의 시기에 대하여 퇴직금을 받으시는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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실업급여를 받고 취업을 했는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업시기와 신고 시기가 그리 차이나지 않는 바 문제 되지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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DB형인데 회사가 불안불안하기도해서 그러는데 못받을수도있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직연금 자체가 퇴직금과는 달리, 안정성을 도모하기 위한 제도 입니다.개인의 선택이긴 하나, 너무 우려하진 않으셔도 되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.04
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근로계약서 작성 기한이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 출근 전 또는 출근 당일 쓰면 좋겠지만,사정이 있는 경우 밀리더라도 관계 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.04
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실업급여 종료 2달경과 다시 근무후 2달후 사직하면 구직급여 받을수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여를 이미 수급하셨으므로,새로이 실업급여 수급 조건을 달성하셔야 하는데, 상기 요건으로는 불가하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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18개월 내 전직장에서 자진퇴사를 하더라도 가장 최근 직장에서만 자진퇴사가 아니면 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 이내에 180일 이상의 피보험단위기간이 충족 됐다면최종 이직 사유가 비자발적이기만 하면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.04
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대기발령 기간에도 출근을 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대기발령은 말 그대로 회사의 명령이 있기 전까지 발령 대기하는 기간이겠습니다.대기발령 장소의 지정이 있는 경우가 아닌 한, 업무를 따로 수행할 필요는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.04
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어린이집 선생님은 점심시간도 근로시간으로 인정받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간임에도 적절히 쉬지 못하고 근로를 제공하였다면, 유급처리되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.04
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