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간이대지급금 신청 후 사업주는 어떤 절차를 밟게되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사로서도 저리로 간이대지급금을 갚을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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퇴사자 급여 미지급시 불이익 및 연차관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로의 대가는 지급 하여야 합니다.연차 또한, 지급관련 규정에 따라야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
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회사에서 잘리게 되면 실업 급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 사유가 있더라도 해고를 당하거나 권고사직을 받아들인다면 실업급여 수급 사유는 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.03
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같은 직장에서 근로자마다 근로계약서가 다를 경우 위법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떠한 내용에 대하여 무엇이 다른지에 따라 문제가 발생할 수도 있습니다.다만 계약서가 다르다고 무조건 문제가 되는 건 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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수습기간 퇴사후 급여 받을수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가는 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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산재 서류보완 등 협조요청에 회사가 응답하지 않으면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 협조를 하지 않는다고 하여 진행이 되지 않는 것은 아닙니다.회사에 서류 제출을 원활하게 하도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.03
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도급사의 일정으로 인해 수급사 측 근로 일정이 없는경우에도 휴업수당을 제공해야 하는가?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황으로는 휴업급여를 지급해야할 사유로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
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작년부터 6개월째 급여를 못 받았습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불 진정을 관할 노동청에 넣는 방법과,동시에 자발적 퇴직을 하더라도 실업급여를 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.03
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계약직 근로계약서 작성 시, 프로젝트 기간에 따라 급여가 바뀐다면 어떻게 작성해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상호간 오해의 여지가 없도록 작성한다면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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병가 휴가는 유급인가요? 무급인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가는 법적 제도가 아니므로, 회사에서 규정한 바에 따르겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
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