전문가 프로필

답변 내역

이력서 연봉 거짓 기재 관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 사실 정도로 법적 처벌로 이어지지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

회사 퇴직후 퇴직금은 언제쯤 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 등 퇴직시에 금품청산은 퇴직사유 발생일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
0
0

5인 미만 기업 연차 의무 발생 관련 질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장 판단 시 대표자는 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

아르바이트 10개월 근로 계약에 대해서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 위약예정으로 무효겠습니다.2. 이 또한 그렇겠습니다.3. 가능합니다. 다만 실제 휴게시간을 보장하지 않는다면 급여를 전체 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

권고사직시 사업장 매출 확인하나요 ??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 매출과는 무관한 제도로, 따로 절차는 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

비정규직에서 정규직 전환 시 근속기간이 전환시점으로 바뀔 수가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,비정규직으로 근무한 시간도 전체 연속 근로기간에 포함되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

추가 파트타임 근무를 계속해서 할때 퇴직금정산에 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별개의 다른 업무를 수임받는 프리랜서로서의 일이 아니라면 포함될 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

시용기간 만료전 직원의 결근으로 종료해야할 때 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 사직이 아니라면 사직서는 받기 어렵겠고,시용종료로 인한 근로관계 종료를 알려야하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
0
0

지각을 했을 때, 연장근로 시간을 어떻게 산정하면 되는지 알려 주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 초과한 근로에 대하여 가산수당을 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
0
0

프렌차이즈 음식점 파트타임 알바하고 있는데요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성으로 진정을 넣을 수 있겠고,무단퇴사한다고 하여 임금을 지급하지 않을 수는 없긴 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
0
0