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답변 내역

직장 내 괴롭힘으로 인정되는 사례가 적은 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 통계는 직장 내 괴롭힘이라 스스로 판단하는 인원에 대한 통계로 예상되고,신청 건수 대비 인정 건수로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.30
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시간외근무 수당 대신 연차를 지급해도 합법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적법하게 대체하는 것이라면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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최저임금 체불건으로 노동청 신고했는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 진정인이 요청하는 금액과 계산에 따라 진행됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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권고사직으로 퇴사하기로 합의, 실업급여 문제 없겠죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 인한 퇴직이라고 작성된다면 사유에서는 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.30
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불합리한 근로계약서 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에 미달하도록 근로계약서를 작성하였다 하더라도법에 미달하는 부분에 한하여 무효가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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근무지변경 거부로인한 퇴사예정자 퇴사전 근무지는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.가정에 기초한 질문이라 답변이 어렵습니다.그렇게 말씀해 보시고, 반응을 지켜보아야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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연차 적용 범위와 하계휴가는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질의자께서 의미하는 하계휴가가 무엇인지 모르겠습니다만,회사에서 연차와 별도로 하계휴가를 부여하는 제도가 없다면개인 연차로 여름 휴가를 간다고 봐야 겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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초단시간노동자는 근로기준법을 적용 받지 못하는 부분이 많나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초단시간 근로자의 경우에는 대표적으로 퇴직금과 주휴수당이 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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사직서 제출후 회사 권유로 재출근후 해고 통보?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서 제출이후 재출근을 하게 된 상황으로 보이며이러한 경우 과거의 사직서로 효력이 있다 보기 힘들겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.30
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실업급여 피보험단위기간 180일이 넘는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주 4일 근무한 주에는 주휴일 포함 5일을주3일 근무한 주에는 주휴일 포함 4일로 계산하여계산해 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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