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회사에서 퇴사 후 실업급여 신청을 하지 말라고 종용하면, 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이나 해고에 의한 퇴직인지요?본인의 선택에 따라 가야하겠습니다...
고용·노동 / 구조조정
24.03.29
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저희 직원이 거래처 현장에서 다쳐서 왔어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출장 중 사고를 입은 것으로 보입니다.상해의 정도에 따라 산재처리를 하심이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.29
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자진퇴사로 인한 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자진퇴사의 경우 예외적인 경우가 아니라면 원칙적으로는 수급이 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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권고사직 처리인가요?수습기간 만료인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습기간 만료라 하기에는, 처음 근로계약을 1달의 기간의 정함이 있는 근로계약이었는지요?아니라면 권고사직이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.29
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퇴사후 급여가 이상하게 들어온거같아요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월력상 근로계약이 지속된 일수 / 해당 월의 일수로비례하여 지급되겠습니다.회사에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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이런경우 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금은 5인 이상과 관련 없습니다.다만 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.1년이 안된 것으로 보입니다..
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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퇴사하고 실어급여 수급하고 싶은데요..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 권고사직으로 인한 근로관계 종료로 작성을 해 줄 것인지 확인이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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수습기간 중 해고 / 실업급여 수령 가능?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 부당해고 구제 신청으로 해고의 정당성을 다툴 수 있습니다.2. 해고가 있었기 때문에 사유는 충족되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.29
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4대보험 가입 자격관련 (1개월 근무/ 휴식 / 1개월 근무시)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 1주 15시간 이상 근로를 하는 경우 4대보험에 가입하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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실업급여 수급문의 - 권고사직 후 채용
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 어려움에 의한 권고사직이나 권고사직이 다를 바 없습니다.또한 질의에 따른 문제도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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