답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무급에 고용보험 등 4대보험도 가입되지 않는 것이라면 소득이 발생하지 않은 것으로서실업급여 유지되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알 수 없겠습니다.그런 일은 없으리라 생각합니다.아닙니다.없겠습니다..

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 위반 신고 및 파기보다는, 상기 진술해준 내용을 토대로 퇴사를 진행하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떠한 특별한 목적이 있는지 모르겠습니다만, 큰 차이 없으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,녹취가 중요한 것이라기 보다는, 실질이 중요하겠습니다.관할 노동청에 진정을 넣음으로써 사실관계를 정확하게 파악해 볼 수는 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원칙적으로 4대보험은 당연 가입되어야 하고, 주휴수당도 받아야 합니다.4대보험 비용을 제외한 돈을 포함하여 주휴수당 전체를 요구하시고,4대보험도 소급 가입하도록 하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성에 대해서는 사업주의 문제입니다.변호사를 대동해도 되지만, 배보다 배꼽이 더 클 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,재심 결과 징계를 무효화 하겠다고 한다면, 말씀하신 바 대로 월급을 지급하고 기록 삭제하면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 동의서를 작성하였다고 하여, 연장근로에 대한 인정을 받지 못하는 것은 아닙니다.다만, 연장근로가 사업주의 지시에 의한 초과근로였다는 점이 인정되면 유리하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 지급할 수급일수가 남아있더라도, 이직일 이후 1년이 경과하면 더 이상 지급되지 않습니다.참고부탁드립니다.