전문가 프로필

답변 내역

야근택시비 지원에 리미티드를 둬도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 내부 규정으로서 택시비 지원 총액을 정한다면 당연히 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
0
0

1년 근무한 계약직 근무자는 연차수당이 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,예를 들어 작년 3월 27일 ~ 올해 3월 26일까지와 같이 계약기간이 설정되어 있다면1년의 근로 대가로서 15개는 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
0
0

퇴사예정일보다 더 빨리 퇴사권고시 자진퇴사인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자가 퇴사일을 지정했음에도 불구하고 더 빠르게 퇴사를 종용하는 것을받아들일 이유는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.27
0
0

5인미만 사업장 최저급여가맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 5회 1일 8시간으로 근무하는 근로자의 최저임금이 2060740원입니다.격주 토요일 근무가 있음에도 해당 금액을 받으면 최저임금위반이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
0
0

야근수당 입증이 애매한 경우도 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 지시 문자, 업무 기록 등 이메일 내역, 퇴근 시 이용한 교통카드 내역이 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
0
0

주말근무를 휴일대체 근무로 실시한경우?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대체휴무가 이루어지지 못한 경우에는 1.5배 가산된 수당이 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
0
0

실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,약 8개월 정도 근로를 제공한 것으로 보입니다.가능하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
0
0

포괄연봉제 연장근로수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 인바, 월 9시간을 초과하여야 추가 수당이 나오리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
0
0

수습기간 중 당일퇴사 가능할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당일 퇴사를 진행하는 것은 가능합니다.회사와 협의를 통해 해결하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.26
0
0

회사 에서 근로 계약서 작성을 매년 하지 않으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 없는 근로자라면, 매년 근로계약서를 꼭 써야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.26
0
0