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야간수당에 대해 궁금한것이 있어요 !
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 체결하는 근로계약서의 내용을 살펴보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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퇴직금 중간정산 DB형은 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,db형은 중도인출이 불가하고dc로 전환하여 인출하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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시간외 시간 근무,초과근무 시간의 임금기준은 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장이라면, 소정근로시간을 초과한 근로에 대하여 가산하여 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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퇴사 전 인수인계 관련질문이요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사의 방식과 기간 등에 관하여는 노동법적으로 규정하고 있지 않으므로회사의 규정에 따르면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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입사한지 2개월하고 15일째인데요 수습기간중퇴사문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 권고의 개념이지 의무는 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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근무지 이동을 요구하는데 퇴사 유도로 판단될 경우 부당해고에 관련된 구제신청같은게 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사하게끔 유도한다는 사정만으로 부당해고가 되진 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.23
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24개월 이상 종사한 계약직이 실업급여 처리 하는 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로자가 되었기 때문에, 퇴직하면 자발적 퇴직이기 때문입니다.네 합산되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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근로계약서 위반인지 확인해주세요ㅠㅠ 이거맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여의 삭감은 근로자 동의 없이 일방적으로 이루어질 수 없습니다.근무지 이동의 경우에도 사업주가 변경되는 것이라면 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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투잡 실업급여 받을 수 있을까요? 4대보험
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알바를 이전에 그만두는 것이 타당하고,급여문제는 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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아르바이트 퇴사 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당일 통보한다고 하여 문제가 생기는 것은 아니고,근로제공의 대가는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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