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계약기간 종료전 사직서 작성 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약기간을 채우지 못하고 퇴직하는 경우로 보입니다.당연히 사직서를 제출해 주셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.20
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근무중 부상이 생겼는데 산재처리를 안 해준다고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.경미한 부상이라고만 해서는 알기 어렵습니다.3일 이상 요양이 필요한 경우에 산재 보험이 적용되고,심각한 부상이 아닌 경우에는 공상합의로 넘어가는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.20
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한 아파트에서 10년동안 경비일을 수습기간으로 매3개월 단위로 재계약을 하면 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,상기의 사실관계 대로 진행한다고 하여 근로관계의 단절이 이루어졌다고 보긴 어렵겠습니다.퇴직금을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.20
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사고 후 산재보험 신청 여부에 대한 자문이 필요합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재 신청은 근로자의 권리입니다.다만 회사에서의 관계 문제도 생각하지 않을 수 없습니다.경미한 부상의 경우 산재를 신청하더라도 인정되지 않거나 매우 적은 보상이 있겠습니다.의사 소견을 참고해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.20
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임금체불 신고해놓고 출석안하면 어떻게되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.진정을 넣었음에도 불구하고 출석하지 않고 성실히 응하지 않으면진정인에게 불리한 결과가 나올 수 밖에 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.20
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직장을 다니고 있어요 괴롭힘이 심해서 직장에 신고했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.사실관계에 대한 설명이 없으면 판단이 안됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.20
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직장괴롭힘으로 회사에 신청했는데 저만 이상해지네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,명확한 증거가 있음에도 불구하고 회사가 인정하지 않는 것이라면 노동부 진정을 넣어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.20
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예전 회사에서 못 받은 퇴직금 몇 년 안에 받아야 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,퇴직금의 경우 임금채권으로서 3년 이내에 행사하지 않으면 소멸됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.20
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회사 사직서 제출후 좀더생각해보라고 해서 다니다가 해고통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계속 다니겠다 생각했다면, 사직 의사를 철회했어야 했겠습니다.의사 표시 철회 전에 회사가 승낙한 것으로서 해고로 보기 어려워 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.20
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5인 이하 사업장, 꼭 연차제도를 사용해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법에 미달하지 않는다면 자유롭게 하셔도 됩니다.다만, 상시 5인 이상 사업장인지는 확인이 필요해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.20
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