답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금을 현금으로 받은 기간 동안, 근로계약서로 증빙을 하거나근로를 제공했다는 것을 간접 증빙(출퇴근 기록, 현금 입금 기록)하시어 기간 인정을 받을 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘에 대한 신고 시 증빙이 어려운 경우에는 실질적 구제가 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유로이 처분할 수 있는 시간을 의미하므로, 카운터에 앉아 있더라도 휴게시간이라 볼 수 없겠습니다.근로계약서의 문구에 따라 다르겠지만, 주휴수당 포함 시급으로 보기엔 최저임금 미달이므로 차액을 청구해 볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시업시간부터 종업시간까지 인정됩니다만,구체적으로 인정되는 시간은 회사마다 조금씩 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,첫 달에 중도 입사한 경우에는 4대보험을 떼지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자진퇴사의 형식으로서, 사직서를 작성하여 제출하는 경우 부당해고로 인정받기란 어려워집니다.자진퇴사를 하지 않으시고 버티는 경우 부당전직에 대해 다투어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4주 평균하여 1주에 15시간 이상 근로한 기간이 1년을 초과하는 경우에 퇴직금 발생요건에 해당할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준 24년 4월 26일에 16개의 연차가 일괄적으로 새로이 부여될 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적으로 퇴사하는 경우, 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에 따른 사유에 해당하지 않는 한수급할 수 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고수당과 임금체불에 대한 진정을 제기하시면 되겠습니다.