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실업급여 근로계약서에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 작성 시기 부터가 아니라, 실제 근로를 제공한 시기 부터 적용되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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2015년부터퇴직금2월29일까지퇴직금정산금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금을 현금으로 받은 기간 동안, 근로계약서로 증빙을 하거나근로를 제공했다는 것을 간접 증빙(출퇴근 기록, 현금 입금 기록)하시어 기간 인정을 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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직장내 괴롭힘의 신고와 명예훼손,강요,협박,모욕 예를 들어서?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘에 대한 신고 시 증빙이 어려운 경우에는 실질적 구제가 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.19
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매달 다른 월급, 주휴수당 포함되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유로이 처분할 수 있는 시간을 의미하므로, 카운터에 앉아 있더라도 휴게시간이라 볼 수 없겠습니다.근로계약서의 문구에 따라 다르겠지만, 주휴수당 포함 시급으로 보기엔 최저임금 미달이므로 차액을 청구해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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회사의 근무시간 인정은 어디까지 인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시업시간부터 종업시간까지 인정됩니다만,구체적으로 인정되는 시간은 회사마다 조금씩 상이할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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도중입사인데 사대보험을 떼나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,첫 달에 중도 입사한 경우에는 4대보험을 떼지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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부당해고 및 부당 부서이동에 해당되는걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자진퇴사의 형식으로서, 사직서를 작성하여 제출하는 경우 부당해고로 인정받기란 어려워집니다.자진퇴사를 하지 않으시고 버티는 경우 부당전직에 대해 다투어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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결근으로 1주 15시간 이상이 충족되지 않는 경우 퇴직금은 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4주 평균하여 1주에 15시간 이상 근로한 기간이 1년을 초과하는 경우에 퇴직금 발생요건에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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중간퇴사시 사용할 수 있는 연차 개수가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준 24년 4월 26일에 16개의 연차가 일괄적으로 새로이 부여될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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자발적으로 퇴사신청을 했을 때엔 실업급여를 수급할 수 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적으로 퇴사하는 경우, 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에 따른 사유에 해당하지 않는 한수급할 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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