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답변 내역

퇴사시 남은 연차 돈으로 환급되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 근로기준법에 따른 연차휴가사용촉진을 하였더라도 근로자가 연차휴가를 사용하지 못하고 퇴사한 경우 연차수당을 지급받으실 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.29
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8/16 대체공휴일 을 연차로 대체할수 있나요?(아르바이트)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 30인 미만 사업장의 경우 현행법상 아직 공휴일이 법정 휴일이 아니므로 근로자대표와의 연차대체합의서를 통해 해당 공휴일을 연차로 대체할 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.29
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계약기간 만료 한달 전 재계약 의사가 없음을 꼭 알려야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기간제 근로계약을 체결한 경우 근로계약기간이 만료하는 경우 양 당사자 간 어떠한 의사표시가 없더라도 근로계약은 자동 종료되는 것이 원칙이므로 별도의 통보를 하지 않아도 무방합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.07.29
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연차 사용시기 지정 작성 후 퇴사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 근로기준법에 따른 연차휴가사용촉진을 하였더라도 근로자가 연차휴가를 사용하지 못하고 퇴사한 경우 연차수당을 지급받으실 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.29
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사직서를 내라고 하는데 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.본인이 사직의사가 없는 경우라면 사업주가 사직서를 쓰라고 하더라도 절대로 작성하면 안됩니다. 사직서를 제출하는 순간 해고가 아닌 것이 되므로 부당해고 등을 다툴 수 없습니다. 본인이 사직의사가 없다면 사직서를 절대 제출하지 말고 계속 근로를 제공하시는 것이 좋고 그 이후 사업주의 움직임에 따라 대처하셔야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.07.29
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제가 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.피보험단위기간의 경우 최종 이직일을 기준으로 18개월 이내에 180일 이상이면 가능합니다. 다만 실업급여를 받은 기간은 제외합니다.최종 이직사유가 계약만료 등 비자발적 사유라면 실업급여 수급이 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.29
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퇴직금 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금의 경우 주 15시간 이상 소정근로를 제공하며 만 1년 이상 계속근로하게 되는 경우 지급받으실 수 있습니다. 주 15시간 미만 근무를 한 기간은 제외됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.29
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실업급여 받을수 있는지 질문이요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종 퇴직일을 기준으로 18개월 이전에 피보험단위기간(고용보험 가입기간)이 180일 이상이며, 최종 퇴직 사유가 비자발적인 사유(해고, 권고사직, 계약만료 등)라면 실업급여 수급이 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.29
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대표를 신고하고싶어요. 증거가 없는데 괜찮을까요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.객관적인 증거가 없다면 조사 및 처벌 등이 어려울 수 있습니다. 따라서 녹취, 촬영, 동료들의 진술서 등이라도 받아서 해당 행위등을 입증할 방법이 필요할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.07.29
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근로계약서미작성으로 단하루출근이면 !벌금부과 안될수도있나요?ㅜㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.형사처벌 여부는 검사가 결정할 일이나, 근로계약서 미작성 근로기간이 길지 않고, 초범이며, 다른 근로자들의 경우 근로계약서를 다 작성하였다는 등의 사정이 있다면 기소유예 등 처벌하지 않을 가능성도 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.07.29
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