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답변 내역

부당해고 구제신청 방법 문의드립니다?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 원직복직 없이 금전보상명령으로 사건이 종결되는 경우에는 실업급여를 반환하지 않아도 될 것으로 판단됩니다.2. 실업급여 수급 가능 여부는 관할 고용센터에서 판단합니다. 다만 노동위에서 원직복직 명령을 하여 원직복직을 하는 경우 실업급여 반환 등이 이루어집니다.3. 금전보상명령 신청 또는 합의를 하게 되는 경우 비자발적 퇴사인 점을 명시하시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.01.23
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병원 주말 알바 급여 1.5배 해야하지 않나요??
안녕하세요. 현해광노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장인 경우에 한하여 시간외근로(연장, 야간, 휴일근로)에 대한 가산수당이 발생합니다. - 연장근로 : 소정근로시간을 초과하는 근로 - 야간근로 : 22시~익일06시 사이의 근로 - 휴일근로 : 휴일에 발생하는 근로토, 일이 휴일로 되어 있거나 연장근로에 해당하는 경우 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 가산수당이 지급되어야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.23
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년차 발생하고 퇴직시 남은 년차 갯수는 몇개인가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.퇴직 전 사용하지 못한 잔여 연차휴가가 있다면 이를 모두 사용하고 퇴직하는 것도 가능하며, 이를 모두 수당으로 지급받는 것도 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.23
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월급감봉이 되어 자진퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.자진사직의 경우 원칙적으로 실업급여 수급이 불가하지만, 아래의 사유에 해당하는 경우에 한하여 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2)1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우 나. 임금체불이 있는 경우 다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우 라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우 마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우기존의 근로조건 대비 20% 이상이 낮아지게 되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.23
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실업급여에 대해 궁금해요? 알려주세여
안녕하세요. 현해광노무사입니다.상시근로자로서 근무하다가 자발적 퇴사 후 기간제 근로를 하여 실업급여 수급을 받기 위해서는 일용직이 아닌 상시근로자로서 1개월 이상 근로를 제공하여야 합니다. 일용직으로 근무하는 경우 일용직 실업급여 수급 요건을 충족하여야 합니다. 달력상 1개월 이상이면 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.23
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연가 다쓰고 퇴직해도 상관없는건가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.퇴직 전 사용하지 못한 잔여 연차휴가가 있다면 이를 모두 사용하고 퇴직하는 것도 가능하며, 이를 모두 수당으로 지급받는 것도 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.23
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무보수로 2주 근무한후 취직합격 결정하는 조건이 정당한가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.2주 근무 후 불합격하는 경우가 발생하더라도 합당한 본채용 거부인지를 먼저 판단해야하며, 합당한 본채용 거부라 하더라도 2주에 대한 급여는 지급하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
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계약만료후 1개월 단기계약직 할경우 실업급여
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1개월 단기계약직이더라도 실업급여 도중 취업을 하는 경우 실업급여는 중단되며, 이를 신고하지 않는 경우 부정수급에 해당할 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.21
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주휴수당 미지급의 이유가 되나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.월요일부터 금요일까지 12시부터 6시, 6시간 근무하고 있습니다. 소정근로일 중 하루 다른 직원과 시간을 바꿔 15시부터 21시까지 근무했는데요. 시간을 바꿔 일을 한게 그 주의 주휴수당 미지급의 이유가 될 수 있나요? 결근은 하지 않고 5일 중 하루 일하는 시간대만 바꿨습니다.→ 하루를 전부 결근한 것이 아니라면 주휴수당은 정상적으로 지급되어야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.21
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회사쉬는시간부당하다고생각이듭니다
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 근로시간이 8시간인 경우 도중에 1시간 이상을 부여하도록 규정되어 있습니다. 근로계약상 명시된 휴게시간이 부여되지 않는 경우 관할 고용노동지청에 진정을 제기하실 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.01.21
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