답변 내역

이하와 거의 동일한 내용의 질문으로 보입니다.전기난로에 대하여 주의하여 한번 껐음에도 한번 더 쓰레기통에 의해 켜진 것이 화재의 원인이라면,쓰레기통과 전기난로의 위치, 평소 매장관리 방식, 기존 화재 발생 유무 등 고려해 과실비율을 판단할 것이나,본인이 홀로 마감업무를 하였다면 사용자가 화재로 인한 손해배상책임을 청구할 수는 있어보입니다. 민사절차를 통해 다툴 게 아니라면 적정선에서 협의하여 마무리하는 게 필요해보입니다.

주의하여 껐음에도 한번 더 쓰레기통에 의해 켜진 것이 화재의 원인이라면,쓰레기통과 전기난로의 위치, 평소 매장관리 방식, 기존 화재 발생 유무 등 고려해 과실비율을 판단할 것이나,본인이 홀로 마감하였다면 사용자가 그 손해의 배상책임을 구할 수는 있어보입니다.

현행법상 소음이 심한 경우 그 정도에 따라 민사소송을 제기하거나 이웃사이센터 등에 중재를 요청할 지언정,형사고소대상이 된다고 보기는 어렵습니다.

전조등을 키지 않고 야간에 운전하는 경우도로교통법 제37조에 따라 2만 원의 범칙금 부과대상이고 형사처벌대상은 아닙니다.이상입니다.

가로등 교체에 대해서는 지차제에서 관리책임이 인정되므로 이 부분을 민원이나 신고를 통해 요청해야 하나, 이를 이행하지 않는 경우 다른 방법으로 강제하기에는 적절한 수단이 부재합니다.

개인워크아웃은 개인회생과 달리 법원의 허가절차를 거치지 아니하고신용회복위원회를 통해 절차를 진행하고 채무자와 채권자 간 합의를 통해 채무를 조정한다는 점에서 차이가있습니다.

근로계약서 작성과 별개로 무단 결근한 경우 그에 따른 손해가 발생하였다면 손해배상을 구할 수는 있으나,상대방이 손해를 입증해야 하고 현실적으로 어려움이 있습니다.

본인이 대부분의 내용을 설명했고 동영상에도 관련 내용이 있다면 일부 하자를 설명하지 않은 게 형사처벌대상이라고 보긴 어렵습니다.

텔레그램도 당연히 증거로 활용가능합니다.다만 텔레그램에서 대화를 나눈 상대방이 누구인지 알아내는 것이 어려울 수는 있습니다.

영수증이 없어도 환불해주겠다고 하는 경우 상대방이 이에 응하여야 합니다.다만 환불 요구 시 말을 달리하는 경우 영수증 없어도 환불해주겠다고 한 걸 입증해야 하는 어려움이 있습니다.