법적분쟁에서 패소시 상대방의 변호사 비용까지 다 내야하나요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.네 맞습니다. 다만 상대가 지출한 비용 전부가 되지는 않으며, 소가에 따라 일정 한도범위내에서 배상하시면 됩니다.보통은 소가의 10% 정도를 한도로 봅니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
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사기로 법원에서 징역6월에 집행유예1년 ᆢ
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.네 맞습니다. 형사는 처벌을 가하는 절차이며, 금전적인 배상을 구하시려면 손해배상청구 소송을 제기하셔야 합니다. 이미 유죄판결이 선고되었으므로 민사소송을 제기하시면 거의 예외없이 승소하십니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
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직장내성희롱을당한경우 산재신청이가능할까요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.직장내 성희롱으로 인한 정신적 장액, 스트레스 장애에 대해서는 최근 산재로 인정되는 경우가 늘어나고 있습니다. 성희롱 사실 및 그로 인한 피해가 명확히 확인되시는 상황이라면 산재처리가 될 가능성이 높습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
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원금변제기가 안지났는데 소 제기 할 수 있나요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.일단 소 제기는 가능하십니다. 어차피 판결선고까지 상당한 시간이 소요되기 때문에 미리 소 제기하시면 소송진행 중 변제기가 도래하겠습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
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직진 차선변경차와 우회전 차 사고시 과실 비율은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.물론 구체적인 상황에 따라서 과실비율이 달라지겠으나, 1차선 차량이 2차선으로 차선변경 중 우회전 차량에 충돌한 것이기 때문에 차선변경 차량에게 더 큰 과실이 인정될 것으로 예상합니다. 60~70% 정도는 책임이 있겠습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
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형사사건으로 벌금을 내고 끝났습니만 사건자료를 열람신청을 했습니다?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.1. 허위진술, 허위증언이 있다면 위계에 의한 공무집행방해죄 적용도 가능합니다.2. 사실확인서로는 위증죄가 성립하지 않습니다. 위증죄는 법정에서 선서 후 위증한 경우에만 적용됩니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
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무단횡단은 따로 처벌이 없는 건가요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.도로교통법상 무단횡단의 경우 20만원 이하 벌금, 구류, 과료에 처해질 수 있습니다. 실제로는 3만원 정도 벌금부과에 그치겠습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
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식당 등 종업원이 손님 휴대폰으로 결제하다 떨어뜨린경우에 과실비율이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.핸드폰을 누가 떨어뜨렸는지 그 상황이 중요하겠으며, 만약 종업원이 휴대폰을 받아서 결제중 떨어뜨렸다면 종업원이 모든 책임을 부담해야 할 것입니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
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누수피해금액 보상범위 및 집주인과 협상 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.1. 법적 절차가 있는 것은 아니고 관리인이 아니라 주인 연락처를 받아 직접 이야기하시면 되겠습니다. 안될 이유도 없습니다.2. 그 금액이 부당하다면 결국 소송으로 진행될 수밖에 없겠습니다. 협상이 완결되기 이전에 개입하시어 해결하시는 것이 복잡해지지 않습니다. 이미 협상이 되버리면 상당히 불리해지실수 있습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
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급여명세서를 보내주지않으면 불법인가요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.급여명세서를 주지 않는다고 불법은 아니겠으나, 보통은 요청하시면 지급해주실 것입니다. 회사마다 절차나 시스템이 다를 수 있으므로 일단 요청해보시면 받으실 수 있겠습니다. 이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁드립니다.
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