답변 내역

안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.아이가 친구와 소통 하는데 있어서 어려움이 있는 이유는 아이의 기질적인 부분과 나와 상대의 다름에 대한 인지가 부족함이 커서 입니다. 기질적인 부분에 있어서 소심하고, 소극적이고, 내성적이고, 내향적이 성향이 짙어서 이며나와 상대의 다름은 인성에 관련에 되어있는 배려.존중.마음이해.감정공감 등이 부족함 이겠습니다.현재 아이가 친구 관계에서 위축 되어 있다 라는 것은 소심함이 커서 자신의 생각.감정.의견을 전달하는 것에 대한 부분이 커서 일 것 입니다.우리 아이에게 도움이 되는 방안은 아이와 함께 역할극을 하면서 문제적 상황에 적절한 행동. 제스처. 언어 및 자신의 생각을 표현하고, 자신의감정을 전달하고, 자신의 의견을 제시해 보는 방법을 알려주는 것이 도움이 되겠습니다.

안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.아이를 집중력 있게 학습을 시키고자 할 때는주변의 환경을 깨끗하게 정리하도록 하는 것 및 학습을 할 때는 핸드폰은 학습하는 공간에서 멀찍이 떨어뜨려 놓고학습을 할 수 있도록 아이의 행동을 지도하여 주는 것이 필요로 하겠습니다. 또한, 학습을 하기 전 명상을 통해 마음속. 머릿속 생각을 비워내고 덜어내고 지워내고 깨끗한 백지 상태에서학습을 할 수 있도록 해주는 것도 도움이 되겠습니다.

안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.부모가 아이를 양육 하면서 일관된 양육 습관은 오락가락 아이에게 혼란.혼동을 주지 않음 입니다.즉, 잘못한 부분에 있어서 오늘은 웃으면서, 내일은 화를 내면서, 그 다음 날은 그냥 그럴려니 지나가서는 안 되겠습니다. 아이가 잘못함이 있었다 라면 그 즉시 단호함으로 지금한 행동이 옳지 않음을 전달하고 왜 지금 한 행동이 적절치않았는지 그 이유를 아이의 눈높이에 맞춰 잘 알려주세요.이러한 행동적 지도가 일관성 있는 태도 이겠습니다. 또한, 아이가 지켜야 할 규칙. 질서. 예의 등을 알려주면서 이를 지키지 않으면 어떻게 할 것인가에 대한 대처방안을 마련하여 아이가 자신 스스로 한 약속을 잘 지킬 수 있도록 아이의 행동을 지도하여 주도록 하세요.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.현재 연령이 60대에 맞춰 자격증을 추천해 보자면요양보호사. 제과제빵 기능사 등이 좋을 것 같습니다.이 두 가지 자격증은 내일배움카드로 활용 가능 하겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지사 2급 자격증은 시험제도는 아니겠습니다.즉, 질문자님이 얘기 한대로 학점은행제로 학점 이수 및 실습 과정 이수를 포함하여 이 과정을 모두마쳤을 시 부여 되는 자격증 입니다.그러나 현재 사회복지사 1급은 국가공인시험을 통해 자격증을 부여하고 있습니다.그렇기에 제 개인적 생각은 굳이 2급 시험을 국가 자격시험으로 전환을 할 필요가 있을까 입니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.간단한 부업 거리를 찾기는 힘든 시기 입니다.가정에서 소소하게 일을. 하고자 한다 라면 설문조사, 블로그 리뷰 작성 등이 있겠습니다.그리고 사회복지사 자격증으로 간단하게 할 일자리는 없습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.생활지원사 자격증 및 병원동해 매니저 자격증을 신청할 시 중요하게 보아야 하는 것은민간 자격증이냐 국가자격증 이냐 입니다.민간 자격증을 취득을 하면 솔직히 취업 기관에서 인정해 주지 않기에 취업 하는데 있어 어려움이 크겠습니다. 그렇기에 국가가 인정해 주는 국가자격증을 취득하는 것이 취업을 하는데 유리 하겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지 분야에서 자격증을 준비할 때는어느 자격증을 준비를 하던지 가장 중요시 보아야 할 것은 국가자격증으로 실 효력이 충분 하느냐 이겠습니다.민간 자격증은 취업를 하는데 있어 그 효력이 크지 않습니다.어느 회사.기관이든 간에 가장 중요시 하는 것은다양한 경험. 스펙. 면접자세.국가자격증 입니다.그렇기에 국가 자격증인지 유무를 파악하고, 실제 취업기관에 연결이 되어질 수 요건의 충족 되는지도확인함이 필요로 하겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.'장애인 가족이 안정적 생활을 위해 현실적으로 필요로 하는 것은돌봄 부담 완화와 경제적.정서적 지원의 결합 이겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지 현장 인력이 오래 근무하도록 하려면보수.근무환경 개선과 경력.역량을 인정하는 제도.문화가 함께 갖춰져야 하겠습니다.