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근로계약서는 매년 다시 작성해야만 유효한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약 갱신시 구두계약도 가능하지만 차후 분쟁방지를 위해 서면으로 갱신하는 것이 바람직 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
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취업나이에대해 궁금해서질문합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이른 나이에 취업하였다가 퇴사하고 다시 시험을 준비하는 경우도 있습니다. 새롭게 시작하기엔 30대면 늦은나이는 아니라고 생각합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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기본급여와3.3프로 비율로 월급조정시 어느게 비율이 큰게 유리한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.장기적으로 보았을때 고용보험 관련 혜택 (육아휴직급여, 실업급여 등) 등을 받을 수 있으므로4대보험이 유리할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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5인 미만 사업장 한달전 해고 통보에 관해서
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 근로자가 3개월 이상 근속하였다면 30일전에 해고예고를 해야합니다. 그렇지 않은 경우 30일치 통상임금을 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
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수습기간은 법적으로 최대 몇개월까지 인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다. 수습기간은 법령상 정해진 기간은 없으나 수습을 이유로 감액할 수 있는 기간은 최대 3개월입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
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근무요일을 대표자 마음대로 변경이 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로조건은 근로자와 사용자가 합의하여 변경할 수 있으며 사용자가 일방적으로 변경할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.06
5.0
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시내 출장시간에는 점심시간 외 휴게시간은 포함될 수 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.출장과 같이 근로시간 산정이 어려운 경우에는 간주근로시간제를 활용하심이 노사 분쟁이 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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고용보험을 받을수 있는 조건은 무엇인가요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의에서 말하는 고용보험이 실업급여라면 실업급여는 요건만 충족한다면 수급 가능합니다. (피보험단위기간 180일, 비자발적 퇴사사유)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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계약직 근로계약에서 중간에 무기계약직으로 됐을경우 근로계약서를 새로 작성해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.계약직에서 2년이상 근로계약을 갱신하여 무기계약직이 된 경우 근무조건이 변경 되었다면 계약서를 갱신하여야 하지만 그렇지 않다고 별도로 재작성할 필요는 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
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사용못하고 남은 연차를 돈으로 돌려주거나 돌려주지 않는 건 회사의 재량인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.적법한 연차휴가사용촉진을 하지 않은 이상 미사용연차에 대해서 근로자는 수당으로 청구할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
4.0
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