고용·노동
취업나이에대해 궁금해서질문합니다.
사무직말고 30대후반에 취업하는경우도 있는지궁금합니다 은근히요 서울에 사무직말고요 늦은나이에도 취업하는경우가 없는지?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
이른 나이에 취업하였다가 퇴사하고 다시 시험을 준비하는 경우도 있습니다. 새롭게 시작하기엔 30대면 늦은나이는 아니라고 생각합니다.
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
사무직의 경우 어느정도 나이제한이 있으나 생산직의 경우 최초 입사시 대기업이면 제한이 있으나 중견이하 기업이면 없는 곳도 많습니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
공부, 직종 전환, 새로운 분야에 대한 도전 등의 사유로 인하여 늦은 나이에도 신입직원으로 입사하는
경우도 있습니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용노동분야는 노동법에 관련된 질문을 하는 곳입니다. 취업상담은 고용센터에 가서 하시면 됩니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
서울에서 30대 후반에 사무직이 아닌 다른 분야로 취업하는 경우는 충분히 있습니다. 예를 들어, 서비스업, 기술직, 제조업, 판매업 등 다양한 분야에서 경력을 쌓거나 새로운 기술을 배우는 것을 통해 기회를 잡을 수 있습니다. 또한, 많은 기업들이 경력직을 선호하기 때문에 이전 경험이나 전문성을 활용할 수 있는 가능성도 있습니다.
