고민상담
30대 후반에도 대기업 경력직으로 가시는분들이 왕왕있나요?
안녕하세요 아직 20대라서 회사의 이직문화에 대해서 아는 바가 많이 없습니다.
다만 궁금한 것은 30대 후반의 나이에도 대기업 경력직으로 이직하는 경우가 있나요?
일단 이공계열 공대쪽의 실태를 듣고 싶어요.
전산,개발,클라우드나 서버 등 컴공 출신 직군의 상황이면 더욱 좋을것같습니다.
30대 초반 즈음에 중소기업이나 중견기업에 취업해서 경력을 쌓고 대기업으로 가시는 분이 있는지 궁금하네요
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 제 주위의 동료들은 30대 후반에도 대기업 경력직으로 잘 이직이 되곤 합니다. 사람에 따라서 다른데 그 사람의 커리어가 어떤 것인지가 더 중요한 것 같습니다.
30대 후반에도 대기업 경력직으로 가시는분들 꽤있다고 봅니다 특히 질문자님이 말씀하신 컴공쪽은 더욱그런편이구요 전산개발 클라우드 서버 이런 분야는 경력이 더 중요하게 평가되는 직종이라 나이보다는 실력과 경험을 우선시하는 경우가 많답니다 실제로 중소기업이나 스타트업에서 5-10년정도 탄탄한 경력을 쌓으신분들이 대기업으로 스카우트되거나 공개채용을 통해 이직하는 사례들 자주 봅니다 다만 회사마다 정책이 다르고 해당 부서에서 얼마나 경력직을 원하는지에 따라 달라지긴 하지만 IT쪽은 다른 업종보다는 나이제한이 덜한편이라고 생각됩니다
30대 후반에도 대기업 경력직으로 이직하는 경우는 충분히 있습니다. 특히 IT나 전산, 개발, 클라우드, 서버 등 공대 계열 직군에서는 중소기업에서 3~5년 이상의 특화된 경력을 쌓고 전문성을 갖추면 대기업 이직 기회가 많아지는 편입니다. 다만 나이가 많을수록 신입은 거의 어렵고, 경력직으로 지원해도 해당 분야에서 확실한 기술력과 경험, 사회성이 필수입니다. 30대 후반에 경력을 바탕으로 대기업 자회사나 외국계 기업으로도 충분히 이직하는 사례가 많으며, 꾸준한 자기계발과 영향력 확장이 중요하다는 의견이 많습니다. 개인적으로는 중소기업 경력도 대기업 이직 성공의 밑거름이 될 수 있으니 명확한 전문 분야를 갖고 차근차근 준비하는 게 중요하다고 생각합니다.