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답변 내역

만성피로라 생각될 정도로 피곤하면서 몸이 쳐지는 상태에서도 자신의 업무를 처리할수 있도록 정신차리는 방법 있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.지속적인 근로 제공을 위해서는 휴식이 필수적입니다. 과도한 업무는 업무상 재해를 유발할 수 있으니 연차등을 통해 충분한 휴식을 취하는 것이 바람직해보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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실업급여가 눈 먼돈이라는게 무슨뜻일까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.최근 사업주와 근로자가 공모하여 실업급여를 부정수급하는 경우가 많아 그러한 표현을 쓴 것으로 보입니다.실업급여는 비자발적 퇴사사유 및 피보험단위기간 180일 요건 충족시 고용센터에서 신청 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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고용보험 월 60시간 미만 단기근로자 관련 문의드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로하는 초단시간 근로자의 경우 원칙적으로 고용보험 가입대상이 아니나 3개월 이상 고용이 예정되어 있다면 가입대상이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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4시간 파트타임 밥 먹어도 되나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문의 취지를 이해하기 어려우나 출근시간 전에 휴게시간을 가져도 되는지에 대한 질의라면 휴게시간은 근무시간 도중에 부여되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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직장인인데 휴가가 없는 경우도 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로하는 초단시간근로자의 경우 근로기준법상 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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출장 중, 혹은 출, 퇴근 중에서 다친 것도 산업재해로 봐야 할까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글의 재해는 업무상 재해 및 출퇴근재해에 해당하므로 산재보상청구가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.04
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중대재해처벌법이 적용되는 대상은 누구이며 어떤 책임을 지게 되나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.중대재해처벌법에 따라 사업주와 경영책임자는 중대재해 발생 시 민,형사적 책임(징역형, 벌금형)을 지게됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.04
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이 사례는 해고일지 합의퇴직일지 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글의 내용을 보아 해고에 대한 명확한 증거가 없고 퇴직위로금을 주기로 했다는점에서 볼 때 권고사직으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.04
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시간계산 풀이과정좀 부탁 드립니다 햇갈려요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의 만으로 명확한 사실관계를 파악할 수 없어 답변이 어렵습니다.질문의 의도를 말씀해주시면 답변이 보다 쉬울것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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대기업의 구조조정의 배경은 어떤것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대기업의 구조조정은 경영 효율성, 시장 변화, 재무적 압박, 글로벌 전략에 의해 이루어집니다. 경쟁 심화로 인한 비용 절감이 필요할 때 인력 조정이 발생합니다. S전자의 해외 인력 대규모 구조조정은 이러한 이유에서 기인할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.04
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