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답변 내역

수습기간은 법적으로 최대 몇개월까지 인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다. 수습기간은 법령상 정해진 기간은 없으나 수습을 이유로 감액할 수 있는 기간은 최대 3개월입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
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근무요일을 대표자 마음대로 변경이 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로조건은 근로자와 사용자가 합의하여 변경할 수 있으며 사용자가 일방적으로 변경할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.06
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시내 출장시간에는 점심시간 외 휴게시간은 포함될 수 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.출장과 같이 근로시간 산정이 어려운 경우에는 간주근로시간제를 활용하심이 노사 분쟁이 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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고용보험을 받을수 있는 조건은 무엇인가요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의에서 말하는 고용보험이 실업급여라면 실업급여는 요건만 충족한다면 수급 가능합니다. (피보험단위기간 180일, 비자발적 퇴사사유)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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계약직 근로계약에서 중간에 무기계약직으로 됐을경우 근로계약서를 새로 작성해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.계약직에서 2년이상 근로계약을 갱신하여 무기계약직이 된 경우 근무조건이 변경 되었다면 계약서를 갱신하여야 하지만 그렇지 않다고 별도로 재작성할 필요는 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
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사용못하고 남은 연차를 돈으로 돌려주거나 돌려주지 않는 건 회사의 재량인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.적법한 연차휴가사용촉진을 하지 않은 이상 미사용연차에 대해서 근로자는 수당으로 청구할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
4.0
1명 평가
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주60시간직원 3.3퍼센트뗀다는데 문제없는걸까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실질이 근로자(출퇴근 고정, 지시감독 여부 등)라면 4대보험을 가입하는 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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수습기간에 잘렸습니다 노동청 신고 가능할까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간의 근로자라 하더라도 근로자를 해고하기 위해서는 객관적이고 합리적인 사유가 있어야 합니다.5인이상 사업장이라면 해고일 기준으로 3개월 이내에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.06
5.0
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연장근로수당이 1.5배인지 알려주세요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장 적용여부 판단을 위해서는사유발생일(연장근로한 날) 이전 1개월동안 사용한 총 근로자수를 같은 기간 가동일수(영업일수)로 나눈 값이 5이상인지 계산해봐야 합니다.해당 값이 5 이상인 경우 5인 이상 사업장으로 연장근로 가산수당이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.06
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하루 전날에 전화로 아르바이트 하루 쉰다고 하는것도 문제가 될수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.도의상 좀 더 일찍 알려주고 양해를 구하는 것이 맞지만 사업주와 협의만 된다면 실무상 문제는 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.06
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