답변 내역
- 휴일대체합의서 추가질문 드립니다.안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.차후 분쟁 방지를 위해서 휴일대체하는 날씨를 명시하는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.01.145.01명 평가00
- 경조휴가 신청에 관해서 질문합니다.안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.배우자출산휴가를 제외하고 경조휴가에 관하여 법령상 정해진 기준은 없으며 회사에서 자율적으로 정하여야 할 사항입니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.01.1400
- 정기상여금이 통상임금으로 인정되면, 뭐가 좋은가요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이번 통상임금 판결은 소급적용은 되지 않고 판결 이후 부터 적용됩니다. 정기상여금이 통상임금에 포함되는 경우 근로자의 통상시급이 올라가게 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.1300
- 첫 직장에서 일할 때 반드시 알아야 할 기본적인 노동법은 무엇인가요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장에서는 1주 12시간이상 연장근로 할 수 없으며, 5인 미만 사업장의 경우 근로시간에 제한이 없습니다.근무시간 4시간당 근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다.1년 미만 근로자의 경우 1달 만근시 1개의 연차휴가가 발생하여 1년동안 총 11개 발생하며 1년이 지난 다음날 15개가 한꺼번에 발생합니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.01.1300
- 직장에서 휴일과 휴가를 어떻게 신청하고, 법적으로 보호받을 수 있나요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 사업운영에 지장이 가지 않는 선에서 자유로이 연차휴가를 사용할 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.01.1300
- 퇴직급여는 언제 들어올까요? IRO 도 만들었는데안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법 36조 금품청산 규정에 따라 2주 이내 퇴직금을 지급하여야 합니다. 은행 업무처리 시간에 따라 일부 지연될 수 있으니 회사에 여쭤보시는게 가장 빠르겠습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.1300
- 임시 공휴일로 지정된 날도 쉬지 못하고 일을 하면 특근 처리가 가능할까요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임시공휴일에 근무하는 경우 휴일근로에 해당하여 1.5배 가산수당이 발생합니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.01.1300
- 하루 5시간 주 5일 근무 휴가가 몇개인가요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 연차휴가 규정이 적용되지 않아 연차휴가가 발생하지 않습니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.01.1300
- 이직확인서 처리가 너무 늦어지는데 어떻게 해야할까요안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이직확인서 미발급은 과태료사항이니 계속하여 응하지 않는 경우 관할 고용센터에 연락하시는게 좋겠습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.135.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 회사에서는 정해진 근무시간에만 일을 해라고 했는데 업무가 너무 많아서 잔업이나 휴일 근무를 해야 할 경우, 특근이나 잔업 수당은 받을 수 없는 건가요?안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 회사가 허가한 적 없는 연장근무라 하더라도 업무시간에 소화할 수 없을 정도인 경우과 같이 그 필요성이 인정된다면 수당 지급의무가 인정될 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.1300