답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간이 15시간이 이상인 경우 발생합니다. 친구분이 나가서 근로조건이 앞으로 계속 주20시간 근무하는 것이라면 소정근로시간이 변경된 것으로 보아 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 계산을 위해서는 근로계약서 검토가 먼저 필요하지만 1주 소정근로시간을 5로 나눈값이 1일 소정근로시간이 되므로 해당 시간을 1일 연차시간으로 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.내역서에 근로자 공제액이라 표시되었다면 사업주 부분은 제외된 값으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.프리랜서나 사업자에게 용역을 주고 결산 시 해당 비용을 기록할 때는 용역비 또는 외주용역비 로 명기하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.구조조정은 회사의 효율성을 높이기 위해 인력과 부서를 재편성하는 과정입니다. 최근 통신업계의 경쟁이 심화되면서 많은 기업들이 이런 조치를 취하고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 근로관계가 종료된 이후 14일이내 급여를 지급해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자의 경우 의무적으로 4대보험을 가입해야 합니다. 사업주측에서 4대보험 부담으로 가입하지 않는 경우가 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.휴일은 말 그대로 근로의무가 없는 날입니다.사용자가 근로자를 휴일에 강제로 근로하게 할 수 는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당이 발생합니다. 그럼에도 불구하고 주휴수당을 지급하지 않는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법 17조에 따라 사업주는 근로계약을 체결할때 근로자에게 근로계약서를 서면으로 교부하여야 합니다. 이를 위반할 경우 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.감사합니다.