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아르바이트도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.편의점에서 수습기간에 포함해서 일 년 동안 일을 한 경우에 퇴직금을 받을 수 있나요? 정규직만 퇴직금을 받을 수 있는 건가요?-> 퇴직금 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.이는 수습기간까지 포함하여 산정하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.12
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퇴직시 꼭 한달을 채워야하나요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서에는 한달전에 미리 말하라고 하는데너무 힘들어서 당장 그만두고 싶어요 이럴경우 꼭 한달을 채워야하나요? 불이익이 있는지도 궁금해요-> 사직에 관한 문의로 사료되며, 근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.근로계약서에 관련 사항이 존재한다면, 그것을 준수하여 사용자와 사직일을 협의하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.12
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미사용 연차는 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 이번 달까지 연차를 사용해야 하는데 남은 연차는 어떻게 되는 건가요? 다음 달로 연차가 넘어가게 되는 건가요? 연차가 그냥 사라지는 건가요?-> 연차 미사용수당 문의로 사료되며,먼저, 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.일반적으로 퇴사 혹은 연차유급휴가의 청구권이 만료시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.12
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실업급여의 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주변에서 실업급여를 받을 수 있는지 알아보라고 해서요실업급여를 받을 수 있는 기준은 어떻게 되는 건가요?일은 한지 1년이 넘었으며 몸이 아파서 그만 둔 상태입니다-> 질병 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, ①체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, ②기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직(병가)이 허용되지 않아 이직한 것이 ③의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 수급자격이 해당될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.12
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4인 미만 사업장에서 야간 수당 지급 여부
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.카페 영업시간은 오전 10시부터 오후 11시까진데 저와 동업 중인 사람 둘이서 운영을 하고 오후 5시부터 오후 11시까지만 아르바이트생을 한 명 씁니다. 그런데 아르바이트생이 오후 10시를 넘으면 야간수당을 지급해야 한다고 하는데 맞는가요?-> 야간수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로)에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.12
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육아휴직은 언제든지 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.육아휴직은 근로자가 원하는 경우 언제든지 사용할 수 있는 건가요?회사에서 육아휴직을 거부할 권한도 있는지 궁금합니다.-> 육아휴직 문의로 사료되며,문의하신 육아휴직은 고용평등법의 요건하에 근로자가 실시가 가능한 것입니다.요건이 충족되는 이상 사용자는 근로자의 육아휴직 실시를 거부할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.12
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휴게 시간 없이 일을 하는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 근로계약서에는 휴게 시간이 명시되어야 한다고 알고 있지만 사업주와 합의 하에 휴게시간 없이 일을 하는 것이 가능한지 궁금합니다.-> 휴게시간 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴게시간은 근로기준법상 강제되는 사항이므로, 사업주와 합의한다고 하여도 법적인 기준은 충족이 되어야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.12
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자녀돌봄휴가에 대해서 여쭙고 싶습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.자녀돌봄휴가에 대해서 여쭙고 싶습니다.초등학교 저학년에 다니는 자녀가 2명입니다.자녀돌봄휴가 대상이 되나요?그리고 2명이면 연간 2일의 기준에 따라 4일을 휴가를 사용할 수 있는 걸까요?-> 자녀돌봄휴가 문의로 사료되며,문의하신 내용은 고용평등법상 가족돌봄휴가와는 구분되는 별개의 개념으로 보입니다.근로자에 해당한다면, 이에 관한 부분은 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.12
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직장인 연차수당은 어떻게 주나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요 직장생활 14년차인데연차는 몇개이며 수당계산은 어떻게하며 지급시기는 언제인가요?회사에서 연봉에 포함이라고 하는데맞나요?-> 연차수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 문의하신 경우에는 회사의 연차유급휴가 제도가 입사일자를 기준으로 하는지, 회계연도를 기준으로 하는지 먼저 확인이 필요합니다.일반적으로 퇴사 혹은 휴가청구권이 만료시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.12
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1년 이상 일한 미성년도 퇴직금을 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지금 알바하고 있는곳은 2022년 1월 5일부터 알바를 해오던 곳이고 2023년 2월 22일까지 합니다. 한달에 2주 정도는 15시간을 넘겼습니다. 이경우 퇴직금을 받을 수 있나요? 만약 받을 수 있는데 못받으면 어떻게 해야 하나요?-> 퇴직금 문의로 사료되며, 문의하신 경우, 4주 평균 근무시간이 15시간 이상인 주를 모두 합해 1년(52주)를 넘는 경우에 퇴직금이 발생한다고 보시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.12
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