답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 공무원 월급 문의로 사료됩니다.2. 공무원의 경우 근로자와는 달리 국가공무원법에 의거하여, 공무원 수당 등에 관한 규정 및 보수규정의 적용을 받게됩니다.3. 해당 기관의 급여담당 공무원에게 문의하시는 것이 가장 정확합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 공휴일 처리에 대한 문의로 사료됩니다.2. 상시 5인 이상 사업장에 해당한다면, 공휴일의 경우 유급휴일에 해당합니다.3. 사업장에 근로자대표와의 서면합의에 관한 사항이 있는지 확인해보시길 바라며, 별도로 없는 경우 유급휴일 처리를 요청하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 초단시간근로자의 문의로 사료됩니다.2. 주 15시간 미만의 초단시간근로자의 경우에는 근로기준법 제55조, 즉, 공휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생합니다.3. 도합 11개의 휴가가 1년 미만의 기간에 발생하며, 일반적으로 회계연도 기준을 도입하였다고 하더라도 이는 입사일자를 기준으로 처리하게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 실업급여의 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 법령에서 정한 수급자격 인정사유 중 하나에 해당하는 경우에는 실업급여의 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.3. 수급자격의 인정 판단은 최종 이직시점에서 이루어지게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 해당 기일을 도과하는 경우, 사업주는 지연이자를 부담할 의무가 있으며, 근로자는 관할 노동청에 퇴직금 미지급 신고를 할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주 52시간제 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하시는 경우에는 고용노동부의 청원 근로감독제도를 이용해볼 수 있겠습니다. 근로감독을 청원하는 제도로서 고용노동부(www.moel.go.kr) 홈페이지를 통해 신청하실 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 4대보험의 가입 시기와는 관계없이 실제로 근속기간이 1년 이상이 되면 퇴직금에 관한 권리는 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 휴일근로수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하시는 경우, 사업장의 상시 근로자의 수가 5인 이상이어야 하며, 별도의 근로자대표와의 공휴일 대체에 관한 합의가 없으면 되는 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차촉진에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법에 따른 적법한 연차촉진과 사용자의 노무제공 수령거부 단계(강제로 근로자를 연차휴가 보내는 것에 준하는 정도)까지 나아가지 않으면 적법한 촉진이 된 것으로 보지 않아 연차미사용수당이 청구 가능할 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.