답변 내역

1. 이력서 자격증 기재에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 회사의 내규 등에 따르게 될 것으로 보이나, 별도로 기재를 하지 않았다고 하여 불이익을 가할 수는 없을 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 임금피크제에 관한 문의로 사료됩니다.2. 해당 대법원 판결에서 임금피크제의 유효성을 판단할 수 있는 기준을 제시한 것으로 생각하시면 될 것이며, 일률적으로 모든 임금피크제가 무효가 된 것이 아님을 알려드립니다.감사합니다.

1. 퇴직금 계속근로기간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 계속근로기간 1년을 채우면 되는 것으로, 만으로 365일을 채웠는지 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 정규직 전환에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용의 경우 전환에 관한 사항은 내부 규정 등에 의하게 될 내용으로 보이므로 그를 확인해보셔야 하며, 작성한 근로계약서에 근로기간의 정함이 있는지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차 대체에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 근로기준법상 연차유급휴가의 대체에 관한 문의로 사료되오며, 그 유효성은 근로자대표와의 서면합의 내용이 존재하는지 여부이므로, 이를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 퇴직금 산정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이거나 15시간 미만으로 반복된 경우라면 퇴직일을 기준으로 최초 근로계약시까지 4주 단위씩 역산하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 제외하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년을 초과하는 경우에 해당 기간에 대해서 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 정산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 먼저 해당 회사의 연차유급휴가의 산정방식이 입사일을 기준으로 하는지 회계연도를 기준으로 하는지를 알아야 함을 알려드리며, 입사일을 기준으로 하는 경우에는 22년도엔 새로운 연차가 발생하지 않을 것으로 보이며, 21년에 발생한 연차를 사용하지 못한 경우 보상받으실 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 실업급여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여는 말 그대로 실업의 상태에서 지급되는 것으로 문의하신 바와 같이 실업급여를 수급하면서 근로를 제공한다는 것은 절대로 성립될 수 없는 불가능한 것임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차미사용수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용을 살펴보아, 퇴사를 하는 경우에는 이를 수당으로 받는 것이나, 사용하여 그 기간에 대한 임금을 받는 것이나 큰 차이가 없습니다. 굳이 차이가 있다라면 지급일의 선후 정도이오니 너무 신경쓰시지 말기 바랍니다.감사합니다.

1. 연차의 초과사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가는 발생한 것에 대하여 사용을 할 수 있는 만큼, 사용할 수 있는 휴가보다 초과한 경우 결근처리를 하여 임금을 감액할 수 있을 것입니다.감사합니다.