답변 내역

1. 퇴직금 지연지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금은 당사자간의 합의로 그 지급기일을 연장할 수 있으나, 지연이자까지 발생하지 않는 것은 아닙니다. 법에서 정하는 요율에 따라 지연이자를 지급받으시려는 경우 그에 대한 요청을 하시거나 지급명령을 하시면 됩니다.감사합니다.

1. 퇴직금 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 따라서 문의하신 경우에는 발생할 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 최저임금의 계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 근무형태로 최저임금을 계산해보면 약 2,308,410원으로 산정이 되오며, 이에 대해 미달하는 부분은 최저임금법에 의해 보충되므로 이에 대한 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 1년을 근무하여 발생한 연차유급휴가는 그 이후의 근무와는 무관합니다. 이미 제공한 근로에 대한 대가로 받은 것이므로 모두 보상하시면 되겠습니다.감사합니다.

1. 계속근로 산정에 대한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 계속근로기간 인턴기간을 기준으로 하지 않게 볼 이유가 없으므로 그에 따라 산정하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 휴게시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴게시간의 경우에는 근로시간 8시간을 기준으로 1시간 이상 부여를 하여야 합니다. 1시간의 휴게시간을 부여받지 못한 경우 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 연차유급휴가는 상시 근로자의 수가 5인 이상 사업장에 적용되는 사항입니다.감사합니다.

1. 직장 내 괴롭힘 신고에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 근로관계 유지 중에 발생한 괴롭힘 사건으로 사료되오며, 이에 대한 신고는 관할 노동청으로 하실 수 있으므로, 관할 노동청에 괴롭힘 신고를 하시어 처리받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 임금에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용에 따라 해당 근로에 대한 임금분이 발생하겠으며, 공휴일의 규정을 적용받는 사업장이라면 휴일수당으로 1.5배를 지급하여야 합니다.감사합니다.

1. 대기시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 소정근로시간 내의 범위에 있다면, 문의하신 회사가 발행한 신문을 보는 시간도 대기시간에 해당할 것으로 보이며, 이는 근로시간임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 퇴사에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자는 사직의 자유가 있으므로 언제든 사직을 할 수 있습니다. 다만, 근로계약서 및 취업규칙에 그 절차가 정해져있는 경우에는 그를 따라야 합니다. 퇴직금은 1년의 근로를 채워야 발생합니다.감사합니다.