답변 내역

1. 실업급여 조건에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 법령에서 정하는 이직사유에 해당하면 될 것이므로, 고용보험의 가입이 되어있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 통근곤란 실업급여의 문의로 사료됩니다.2. 특별한 사유가 없는 한 사유발생일로부터 3~4개월 이내에 이직한 경우라면 해당할 것이나 이에 대하여는 관할 고용센터로 문의하시는 것이 가장 정확함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 퇴직금 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직급여법상 퇴직금의 지급은 14일 이내에 이루어져야 하므로, 이를 지키지 않는 경우에는 관할 노동청으로 신고하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 휴일근로수당 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴일근로수당은 8시간 이내의 휴일근로는 1.5배만 가산되면 되는 것이며, 이 대신 보상휴가를 지급하려는 경우에는 근로자대표와의 서면합의가 존재하여야 합니다.감사합니다.

1. 피보험단위기간의 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 되므로, 합산하여 계산하시면 되겠습니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가 미사용수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 퇴사시 입사일을 기준으로 재정산한다는 등의 규정이 존재하는지 먼저 확인이 필요해 보임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가는 근로기준법상 근로자에 해당하며 요건이 충족되는 이상 발생하므로 아르바이트생이라고 하여 발생하지 않는 것은 아님을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 실시에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 복직일부터 연차유급휴가를 실시하게 되면 이를 유급으로 처리하여야 하므로 그 기간에 대한 임금은 지급될 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 육아휴직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 부부 동반 육아휴직은 현행법상 가능하므로 이와 맞지않는 사규가 있다면 이에 대한 변경이 필요한 내용으로 보임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.