답변 내역

1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차유급휴가의 발생과 관련하여, 실제 사용한 연차와 발생한 연차를 제하고 남은 것을 사실대로 고지하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 일할계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 원칙적으로 주 40시간 근로자의 경우 월 소정근로시간은 일반적으로 209시간으로 처리하며, 일할 계산을 하는 경우 출근일에 따른 근로시간에 따라 비례계산하여야 함을 알려드립니다. 다만, 계산상의 편의 등을 위하여 일수로써 나누어 일할할 수도 있으며, 이러한 경우 최저임금의 위반은 없어야 함을 알려드립니다.감사합니다. 

1. 한시 임기제 퇴직금에 대한 문의로 사료됩니다.2. 공무원의 경우 근로자와 다른 국가공무원법이 적용되므로 퇴직금 등이 근로자와 다릅니다. 관련법률에 의거하여 수당은 발생하더라도, 근로자처럼 별도의 퇴직금이 발생하지 않습니다.감사합니다.

이중취업시 4대보험 어떻게 처리되나요?휴직후 이중취업 관련 4대보험 처리가 어떻게되는지 2중가입도 되는지 등 궁금해요-> 문의하신 이중취업의 경우에는 고용보험을 제외하고 중복가입이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 근로자 사직에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로자 사직은 자유로운 의사에 기하여 가능하므로 언제든 의사표시를 할 수 있습니다. 다만, 근로계약서 등에서 정함이 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.감사합니다.

1. 급여의 계산에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 사업장에서 월급제를 채택중인지 시급제를 채택중인지를 먼저 알아야 하므로 이에 대한 확인이 필요합니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가와 퇴직금에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 퇴직금 산입은 퇴직하기 전 이미 발생한 연차휴가 미사용 수당(전년도 미사용분)은 3/12을 평균임금 계산 시 포함하며, 연차수당은 퇴직금과 별도로 지급됩니다.감사합니다.

1. 월급제 일할계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주 40시간 근로자의 경우 월 소정근로시간은 일반적으로 209시간으로 처리하며, 일할 계산을 하는 경우 출근일에 따른 근로시간에 따라 비례계산하여야 함을 알려드립니다. 다만, 계산상의 편의 등을 위하여 일수로써 나누어 일할할 수도 있으며, 이러한 경우 최저임금의 위반은 없어야 함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 최근 판례의 변경으로 인하여 만 1년만 근무한 경우에는 연차유급휴가가 발생하지 않고, 하루라도 더 근무를 하여야 발생하겠습니다.감사합니다.

1. 근로자의 수에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 상시 근로자의 수를 산정함에 있어 사용자는 제외하므로, 5인 미만 사업장에 해당하겠으며, 퇴직연금은 의무적으로 가입을 하셔야 합니다.감사합니다.