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실업급여 조기취업장려금을 받는 조건?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.조기취업장려 수당을 받는 조건이 1/2이상 남은 사람이 1년 후에 신청하면 받을수 있다고 하는데 정확한 조건이 궁금합니다.실업급여 신청을 하고 한달 뒤에 취업을 하게되었을때도 조기취업장려수당을 받을 수 있나요?-> 조기재취업수당 문의로 사료되며,조기재취업수당의 수급 요건은 아래의 요건에 따릅니다.아래의 요건을 충족하는 경우라면, 고용보험에 신청하여 조기재취업수당을 수급하시길 바랍니다.지급요건 : 아래 요건 모두 충족재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함12개월 이상 계속하여 고용된(또는 사업을 영위한) 경우사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함※ (건설)일용근로자로 재취업한 경우에도 재취업한 날부터 매달 10일 이상 일용근로한 달이 12개월 이상이어야 함재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아닐 것최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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기간제근로자(30일미만) 경력증명은 어떤 서류가 필요하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.동사무소에서 한달이 안되는 기간(19일) 기간제근로자로 근무했었는데, 관련서류는 고용,산재 보험가입서?(일용) 정도 입니다.혹시 채용 등에서 요구하는 경력증명서류를 제출 할때 어떤 서류를 제출해야하나요?-> 채용 관련 서류 문의로 사료되며,문의하신 경우, 경력증명서에 관한 부분은 근로기준법상 사용증명서에 관한 부분을 따르게 됩니다.요구하시는 회사의 서류에 맞추어 준비하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.16
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예비군 훈련을 휴가로 처리하는건 정당한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.남자들은 1년에 한번 예비군을 가야 하는데 회사에서 이를휴가로 처리하는 것이 정당한건가요? 아니면 급여를 주는게 정당한 것인가요?-> 예비군 공가 관련 문의로 사료되며,아래의 행정해석을 참고하면,예비군훈련시간은 소정 근로시간 범위내에서 근로시간으로 인정됨을 알려드립니다 ( 1990.10.18, 근기 01254-14527 ).감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.16
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연장근로는 몇시 부터 가능한지 궁금합니다!?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.9시 출근 18시 퇴근/ 점심시간 12시~13시 입니다.회사에서는 근로자들과 합의하여 18시 부터 18시30분까지 휴게시간18시30분부터 연장근로를 하고 있는데법적으로 가능한 것인지 궁금합니다.저녁에도 똑같이 1시간(18시~19시)의 휴게시간을 주고 19시 부터 연장근로를하도록 하는게 맞나요?-> 연장근로 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연장근로수당에 관한 사항은 5인 이상 사업장에 대하여 적용되는 규정입니다.일 8시간을 초과한 경우에 연장근로가 되며, 휴게시간의 여부는 근로계약에서 정하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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노동조합의 대의원의 임기는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 제가 다니는 회사에도 노동조합 흔히 말하는 노조가 있습니다. 여기에 대의원들을 선출하잖아요. 궁금한건 노동조합의 대의원의 임기는 어떻게 되나요?-> 노동조합 대의원 문의로 사료되며,문의하신 대의원에 관한 사항은 노동조합법에서 정하고 있습니다.노동조합 대의원의 임기는 규약으로 정하되, 3년을 초과할 수 없음을 알려드립니다.참고: 노동조합법 제17조(대의원회) ④대의원의 임기는 규약으로 정하되 3년을 초과할 수 없다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.16
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직접불의 원칙이란 어떠한 원칙을 말하는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 저는 생산직을 하고 있는 평범한 직장인입니다. 우리가 매달 월급을 받잖아요. 회사에서는 이게 직접불의 원칙이라 하더라구요.직접불의 원칙이란 어떠한 원칙을 말하는건가요?-> 임금지급 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법 제43조에서 임금지급의 원칙을 정하고 있습니다.사용자는 근로자에게 직접, 통화로서 정기적으로 전액을 지급하여야 한다는 원칙을 의미합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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근로계약을 늦게 해도 상관 없나요???
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사가 1년 단위로 근로 계약을 하고 있는데제가 만약 1월에 입사 했으면,그 다음 해 1월에 대한 월급을 받기 전에 근로계약서를 작성해야 하는게 아닌가요?월급이 오르던 오지 않던 일단 월급을 준 뒤몇개월 뒤에 근로 계약서를 작성하는데..그렇게 해도 상관 없나요??-> 근로계약서 작성 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약서는 근로개시 이전이나 근로개시와 동시에 작성하여야 합니다.이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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급여가 두달쯤 밀린채로 직장을
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.급여를 빨리 받을수 있는 방법은 어떤게 있나요? 고용노동부에가서 진정서를 내도 시간이 좀 걸리는걸로 알고 있는데~~-> 급여 지급 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.관할 노동청에 신고하시어 구제받으시는 것이 가장 최선입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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반차 사용 문의드립니다 !!!!!
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.혹시 반차두번이면 연차 한번으로 인정한다는 법령같은게 있나요? 연차는 못써도 반차는 한달에 두번씩 꼬박꼬박 썼었어서 추후에 문제가 될만한 일인지 궁금합니다.아님 오롯이 반차는 회사 복지차원으로 봐야할까요? 근로계약서에 이와같은 내용은 명시되어있지 않습니다-> 연차유급휴가의 분할 사용 문의로 사료되며,문의하신 경우, 반차유급휴가는 연차유급휴가를 분할하여 사용하는 것입니다.시간으로 환산하여 계산해보시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.16
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수출관련 업종인대 경력인정 받고 이직할 수 있을가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이직을 하려고 하는대 동종 업계는 소문이 빨라 다른 직종으로 이직하고자 합니다. 경력은 5년정도 되고 어학자격증은 두루 갖추고 있습니다.경력인정되며 다른직종으로 갈 수 있는 방법이 있응가요?-> 이직 문의로 사료되며,문의하신 사항은 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며,개인의 가치관 및 직종 설정 등을 통해 정해질 부분입니다.건승을 기원합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.16
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