전문가 프로필

답변 내역

회사 퇴직시 퇴직금 지급일 ?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요.회사 퇴직시 퇴직연금 지급시기가 어떻게 되지는 궁금합니다.그리고 연차수당도 지급일 궁금합니다.퇴직하고 15일 이후에 바로 찾아도 되나요?-> 금품 청산 문의로 사료되오며,문의하신 경우 퇴직금 및 연차수당 모두 동일함을 알려드립니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0

근로계약서에 근무한 일부 기간 작성만 해도 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2022.07-2022.10에 대한 근무표와 급여내용은 증빙가능한데 이 기간에 대해 근로계약서를 작성하지 않는다면 병원에서 근로계약서 미작성으로 볼수 있을까요? 2023년 7월에 퇴사시 퇴직금을 받을수 있을지요-> 퇴직금 발생 문의로 사료되며,먼저 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 근로계약서 작성 여부에 관계없이, 계속근로기간이 1년 이상이 되는 경우라면 퇴직금에 관한 권리는 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.18
0
0

일주일중에 설날, 추석같은 공휴일이 포함되어 있어도 주휴수당 지급이되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 하루 8시간 평일 5일 근무중인데요. 보통 한주를 만근하면 주휴수당이 나오잖아요. 근데 만약 어떤주에 설날같은 공휴일이 2일정도 포함되어 3일만 근무했더라도 주휴수당이 나오나요? 만약 똑같이 나온다면 최저시급기준으로 8시간분이 나오는건가요?-> 근로기준법상 주휴일 관련 문의로 사료되오며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.소정근로일 중 휴일이 포함되어있는 경우에는 그 날은 근로제공의무가 없는 날입니다.따라서 그 날을 제외하고 소정근로시간을 채운 경우라면 주휴수당은 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.18
0
0

월급을 현금으로 지급해도 되는건가요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 숙련된개미핥기51 입니다. 직원중에 뜬금없이 이번달은 월급과 상여를 현금으로 달라고 하는데 이렇게 해도 근로기준법에 위배되지 않나요??-> 월급의 현금 지급 문의로 사료됩니다.근로기준법에 따르면, 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 하고, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 합니다.따라서 현금으로 지급하는 것 자체에 문제가 있다고 보기는 어렵습니다.다만, 현금으로 지급하면서 임금명세서는 당연하고, 수령 확인증을 받아주시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0

작년 6월달에 입사 했는데 연차가 몇개 생기나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.작년 6월에 입사를 했습니다그리고 10월달에 연차 하나를 사용했어요그럼 작년제 연차는 몇개인가요?-> 연차유급휴가 문의로 사료되오며,상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생합니다.입사일자를 기준으로 기산을 하고, 1월달을 기준으로 입사일을 도과했다고 가정하면, 7개의 연차유급휴가가 발생하였을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.18
0
0

수습기간동안에도 연차 휴가가 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 회사에 다니게 될 경우 연차를 부여받는 다고 알고 있는데 그럼 3개월 수습기간 동안에도 연차를 사용할 수 있는 것인지 궁금합니다.-> 연차유급휴가 문의로 사료되오며,먼저 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생합니다.따라서 수습이라고 하더라도, 상기 요건을 충족하는 이상 연차유급휴가는 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.18
0
0

저희 회사 규정에 대한 해석을 도와주세요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직하는 직원의 겅우에도 퇴직금 지급 당시 이미 발생한 연차 유급 휴가 수당을 지급 한다 라는 문구는 회계년도 발생으로 해석 하고 퇴직시 미사용연차ㅜ수당은 무조건 회계년도 부여 일수 기준으로 정산해서 줘야 하나요?-> 연차유급휴가 정산 문의로 사료되며,먼저 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.문의하신 경우에는 회사의 연차유급휴가 제도가 입사일자를 기준으로 하는지, 회계연도를 기준으로 하는지 먼저 확인이 필요합니다.회계연도를 기준으로 한다면, 회사 내의 규정에 퇴사하는 경우 입사일을 기준으로 재정산한다는 내용이 있는지를 먼저 확인해보시길 바랍니다.결국 회사는 최소한 입사일자를 기준으로한 연차유급휴가에 대하여 잔여분은 보상을 하여야 함을 알려드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0

알바 해고후 14일 이내 임금 지급 거부?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.알바 3주 일하고 해고 당한 후 14일 이내에 급여 달라고 요구했는데, 다음달 급여일에 주겠다고 연락이 왔습니다.15일차에 노동청에 신고하면 될까요? 신고하면 보통 며칠이내로 처리될까요? 그 과정에서 제가 사장님을 다시 봐야하는 그런 껄끄러운 상황이 생기게 되나요?-> 임금체불 문의로 사료되며,사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.아르바이트라고 하더라도 이러한 사항이 적용되지 않는 것은 아니므로, 별도의 임금 청산이 없는 경우에는 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0

무기계약직 계약서 문의드립니다??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이번에 저희 회사가 처음으로 무기계약직 채용을 진행하려고 합니다.기존 정규직 계약서와 차별화 할 수 있는 내용이 어떤 것 있을까요?그냥 타이틀에만 무기계약직으로 적고 정규직 계약서와 동일하게 하면 되는지 궁금합니다.-> 정규직과 무기계약직 구분 문의로 사료되며,문의하신 경우 법률적으로 정규직에 관하여 정하고 있는 내용은 없습니다.이른바 정규직과 무기계약직의 구분은 회사의 내부적으로 정할 사항입니다.일반적으로 내규를 설정하시어 근로조건 등에서 다르게 두는 경우가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.18
0
0

퇴직 시 잔여연차 계산은 어떻게 해야하는걸까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.인사실에 문의해보니, 12개 연차를 다 써도 되고, 안쓰고 퇴직할 시 연차수당을 지급한다고 하는데,1년미만 근무자인데 23년도가 되고 연차가 많이 들어온게 이상해서 질문드립니다.연차를 더 썼다가 월급에서 차감될까봐 두려워서요!-> 연차 정산 문의로 사료되오며,먼저 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.문의하신 경우에는 회사의 연차유급휴가 제도가 입사일자를 기준으로 하는지, 회계연도를 기준으로 하는지 먼저 확인이 필요합니다.회계연도를 기준으로 한다면, 회사 내의 규정에 퇴사하는 경우 입사일을 기준으로 재정산한다는 내용이 있는지를 먼저 확인해보시길 바랍니다.결국 회사는 최소한 입사일자를 기준으로한 연차유급휴가에 대하여 잔여분은 보상을 하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
0
0