답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.비자발적 퇴직 시 실업급여 외에는 받으실 것이 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여금 지급에 관하여 녹음파일이 있다면속기사사무실 맡겨서 녹취록 뜨시고노무사 선임하셔서 근거자료로 노동청에 임금체불 진정 제기하셔야 할 듯 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 파견 중이라면, 일요일은 근무를 하셔야 하고파견위로휴가가 3일인 상황에서 일요일이 근무일이라는 이유로 4일 요구는 어려워 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경조사 휴가는 법정 휴가가 아닌 회사에서 임의 부여하는 휴가이므로분할 사용 여부는 전적으로 회사 결정에 따라야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 정한 규정 등 근거에 의하여 지급하는 것이라면통상임금에 포함될 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용절차법에 구체적으로 정하고 있으므로다음 내용 참고하시기 바랍니다.채용절차법제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지) 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다.1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 가능은 합니다.2. 아닙니다.3. 네, 다만, 가급적 사직일은 회사와 협의하시기 바랍니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 근무를 안 하면 퇴직금은 발생하지 않게 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로제공을 받은 상대방이 사용자가 되므로사용자가 처리하여야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.