답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만 근무자의 경우에는 만 1년 시의 15개 연차 없습니다.매월 개근 시 발생하는 연차 1개뿐입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적정한 합의금이란건 없습니다.다만, 통상적으로는 50% 정도로 합의되는 경우가 많으나사건의 특수성마다 다르니 참고만 하시기 바랍니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 광고전화이니 신경 안 쓰셔도 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주의 승인을 얻어 휴업한 기간은 일수와 금액에서 빠지므로큰 불이익은 없겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법률적으로 문제가 되지는 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 명시된 휴게시간을 근로자 동의 없이일방적으로 줄일 수는 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일주일에 근무일수에 따라 다르나, 주 5일 근무한다면 통상 8개월 정도 근무해야고용보험 가입일수 180일을 맞출 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 괜찮습니다.2. 네, 괜찮습니다. 제외 가능합니다.3. 인정을 해주는게 바람직합니다.4. 네, 괜찮습니다.관련 법은 없습니다. 굳이 한다면 근로기준법 제60조제7항에 연차 산정 시육아휴직자, 산재 휴직자 포함인 것도 준용할 만 하겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결근이 아니라면 지각, 조퇴 등 근태불량이라 하여주휴수당을 지급하지 않을 수 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023년 11월 22일까지 근무하고 23일부 퇴직했다면 퇴직금 발생하지 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.