답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단기 알바를 하더라도 통상 월 60시간 이상 근무를 하면4대보험 가입 대상이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적으로 안내하는 서류이므로이미 제출하셨다면 굳이 제출하실 필요 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상 근무해야 퇴직금 지급 대상이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면주 52시간까지만 근로가 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법에 따라 예외 사유가 없다면2년을 초과하여 근무 시 정규직 근로자로 봅니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외국기업이라 하더라도 현지 법이 적용되므로근로기준법 적용 대상이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로수당은 통상시급을 기준으로 하므로병원도 통상시급 기준으로 해야 하며 임의로 시급을 달리할 수 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불법취업이라 하더라도 근로 제공한다면 근로기준법 적용 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성 전제로 징계해고 시 양정도 따져야 하므로해당 내용만으론 답변드리기 어렵습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.