답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준 재정산 시연차는 총 57개가 발생하므로기존 사용분/보상분 정산하셔서 남은걸 정산해주시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 60시간 이상 근로를 하는 경우에 해당되어 건강보험 직장가입이 된 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금을 기준으로 연차수당에 대한 금액을 산정하게 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 결국 퇴직 시점까지는 퇴직연금에 근거하여연간 임금총액의 1/12이 납입되어야 하기 때문입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.파출인력도 결국 인력소개소를 통해 사업장과 근로계약을 체결하여 근로하는 것이므로상시근로자에 포함합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.금액이 비어있는 부분은 노무사 분에게 문의해보셔야 할 듯 하며권한을 위임해야 노무사가 상황에 맞게 전략적으로 대응이 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴근시간은 동일하다면, 추가 근로 30분에 대한 수당 청구 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.관할 고용센터에 고용보험 상실 미처리도 신청 넣으시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 총 만 3년 이상 근무하였으므로총 발생 연차는 57개가 됩니다.기존 사용분 + 보상분 차감하고 남은 부분 지급하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아수당의 구체적 지급 요건은 알기 어려우나최저임금에 포함될 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.