답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적인 출 퇴근 경로로 볼 수 있어야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위법한 퇴직금 정산으로 퇴직 시에 별도 퇴직금 청구 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 법이 묻는건근로계약서 썼냐 안 썼냐입니다.몰랐다라는건 변명밖에 안 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 1년 이상 근무이기 때문에 퇴직금 지급 대상이 되며결국 근로계약기간이 12/31까지라면 퇴직금 지급 대상 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 못 받은 미수 금액을근로자 급여에서 공제하면 안 됩니다.급여는 급여대로 지급해야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 퇴직일로부터 14일이 지나면 노동청에 진정 제출이 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 구두로라도 수용하였다면 위반으로 문제 삼기는 어렵겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신청취지에 따라 다를 수 있으나일부인정도 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 이상 3년 미만 근무하였다면 연차는 15개이며미사용 분에 대한 수당은 받을 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉제 직원이라 하더라도 초과 근무에 대한 수당은 별도로 받을 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.