답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 법 위반 사항이 있다면 재직 중이라도 신고 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 급여를 월 단위로 쓰게 되므로 동일하게 쓰시면 되시고연봉으로 기재하신다면, 연봉의 산정 기간을 1년으로 하시면자연스레 1개월치는 월할해서 지급하게 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금계좌로 꼭 받으실 필요 없습니다.(퇴직연금 가입 사업장이 아닌 경우)답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 만 62세 정년이더라도 가능합니다.2. 생략3. 그렇지 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근로한 직원은1주간의 소정근로일을 개근한 경우 1일의 유급휴일을 보장받을 수 있도록 되어 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직에 해당하는 사안으로 보여집니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무가 원인이 되었다는 것을 입증해야 가능하겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교육시간이 근로기준법상 근로시간에 해당된다면 주휴수당 지급 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 1년 미만 근로자라면 1개월 개근해야 연차 발생하기 때문입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능합니다.모두 고용보험 가입했다면 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.