답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직 퇴직이므로 퇴직금 지급하고 촉탁직으로 신규 입사 처리해야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간을 정정하여 다시 작성해야 할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 허가를 받거나 회사 사업과 무관한 사업을 주말에만 하시는 것이 방법입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사한다는 이유로 불이익을 준다면 임금체불 등으로 대응해야 하겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무조건 일방 변경에 따라 거부하였다고 퇴직시키면 해고가 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.금년 9,620원에서 9,860원으로 시간당 최저임금이 변경됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실수령 네트제 계약의 취지상 실수령액 기준으로 일할하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예비시간은 법 위반 소지가 있어 보이며알바라고 하더라도 후임자 구하고 인수인계 기간 등 고려하여 회사에도 미리 통지하시는게 좋습니다.다만, 11/2에 통지하셨으니 반드시 12/6까지 하실 필요는 없고한달만 채우시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능합니다.지연이자 연 20%로 해서 청구하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 주의 경우에는 주휴수당 미지급입니다.주휴일 전 퇴사했기 떄문입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.