답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금과 평균임금은 거의 같을 수 없다고 보셔도 무방하나이론적으로는 같은 금액일 수도 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 근로자 동의를 전제로 한 근로관계 해지이므로위로금 요구 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습, 견습기간도 근로관계가 계속되는 기간이므로 퇴직금 산정 시 포함됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 14일까지는 회사에서 지급할 수 있는 말미가 있기 때문입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 소정근로시간을 기준으로 통상시급을 곱해야 합니다.따라서 1번으로 하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 채무가 많다는 이유만으로 퇴직금 중간정산은 불가합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 8시간 이상 근무를 하고 1시간 이상 휴게시간이 있으므로 무방합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 징계처분에 대해 다른 근로자들이 이의제기할 수 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제2조, 제3조에 따라 중간정산, 중도인출 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 해고 당할 시에관할 지방노동위원회에 해고일로부터 3개월 이내에 구제신청 접수해야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.