답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재로 인해 퇴직하더라도주 15시간 이상 근무를 1년 이상 했다면 지급 대상이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무인과성이 있다면 산재 신청도 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DB형이라면 퇴직 전 3개월 평균임금으로 하는데 상여금, 연차수당 등도 반영되기 떄문에해당 자료가 있어야 판단이 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 위임전결규정상의 대행을 누가 할지를 잘 정해두시면 좋을 듯 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 중요한건 임금 지급의 산정 기간에 따라 다릅니다.매월 초일부터 말일까지라면 1번, 입사일부터 1개월 단위 정산이면 2번입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 모든 직원에게 하는 것이 아닙니다.근로계약관계는 1:1로 성립하기 때문입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적인 부분이 아니어서 기준은 모호하나결국 업무상 사유로 사업장 밖으로 간 경우엔 외근으로 볼 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평가결가 오픈은 인사상 기밀을 오픈한 것으로 징계사유가 될 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서는 원칙적으로 빠지는게 맞으나알바, 파트타이머, 일용직, 기간제, 단시간, 정규직, 비정규직 등 모두 근로자는 포함됩니다.(단 파견직 제외)답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 임원의 숫자를 요구하는 측에서 왜 필요로 하는지에 따라 다릅니다.가령, 금융회사의 경우에도 금감원, 금융위 등에서 요구하는 원인에 따라임원의 분류를 달리하여 보고합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.