답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 하루 8시간 근무 중4시간 휴가 사용 시, 4시간만 근무하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 3년이 지나면 경력증명서 발급하지 않아도문제가 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사에서 1주의 개념을 월 ~ 일로 정하는지, 일 ~ 토로 정하는지에 따라 다르며별도 정한 바가 없다면, 월 ~ 일로 보는게 맞고주휴일은 금 또는 토가 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 근로자 권리로 퇴직 시 소진하여 휴가 사용 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 근로자 본인이 수용할 시 가능합니다.근로자 본인 거부 시 해고가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 발생일로부터 3년으로 산정하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럴 경우에는 해고가 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루만 근무하였더라도 일한 시간에 대한 급여는 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용승계 시에는 연차는 기존과 같이 동일하게 부여하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직 근로자의 경우 근로계약기간 만료로 근로관계는 자동종료됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.